2023秋招互聯(lián)網(wǎng)/大公司暫時(shí)告一段落了。寫下面經(jīng)，一是為了紀(jì)念自己剛剛度過(guò)的海投生涯；二是為了投桃報(bào)李，沒(méi)有基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)行學(xué)生靠著從種種網(wǎng)絡(luò)途徑學(xué)來(lái)的知識(shí)和面經(jīng)通過(guò)了面試，自然要為后來(lái)人寫一寫面經(jīng)；三是積攢人品，為接下來(lái)的考試面試祈福。

校招，百度產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，2024屆，一共一輪筆試三輪面試（全部都是線上）：

1，筆試：印象不深了，行測(cè)+一些產(chǎn)品向的問(wèn)題，包括設(shè)計(jì)產(chǎn)品和產(chǎn)品不足產(chǎn)品區(qū)別之類的。（其實(shí)還記著幾個(gè)題，但是我記得要求是保密的）

2，一面：郵件里寫的是面試，打開(kāi)發(fā)現(xiàn)是群面，一臉懵逼地進(jìn)行了群面（題目就不說(shuō)了反正緊跟時(shí)事），沒(méi)有準(zhǔn)備+群面經(jīng)驗(yàn)不足，leader根本就不敢搶，在大家都發(fā)言了一會(huì)兒后做好筆記總結(jié)了自己的想法和一些他們的不足，有理有據(jù)地一條一條詳細(xì)列出，最終通過(guò)。

說(shuō)到這里多說(shuō)兩句，一家之言僅供參考（畢竟我也只參加過(guò)三次群面，雖然都過(guò)了但是也可能有僥幸成分）：很多的博主大大都會(huì)建議大家搶leader啊搶各種身份，但是實(shí)際上hr和部門大佬們看的是你是否能夠輸出有意義的內(nèi)容，那么單純當(dāng)一個(gè)功能性的人物我認(rèn)為并不一定能保證通過(guò)群面，反而可能會(huì)被自己身份的“職責(zé)”所束縛從而不能很好地表達(dá)或者沒(méi)有足夠的時(shí)間去準(zhǔn)備內(nèi)容。所以我認(rèn)為leader之類的屬于錦上添花，一定要保證自己有余力輸出有價(jià)值內(nèi)容做出有價(jià)值貢獻(xiàn)的同時(shí)再去搶奪。我的個(gè)人建議是后發(fā)制人，讓其他人去當(dāng)身份，自己抓緊時(shí)間分析問(wèn)題、整理內(nèi)容，然后再去發(fā)言（可以是建議或者意見(jiàn)，注意態(tài)度和話術(shù)），這樣的話甚至可以在leader本身搞歪了的情況下?lián)屪呱矸?，鳩占鵲巢。（我騰訊群面這么干過(guò)，在這里對(duì)被搶的leader的兄弟說(shuō)聲抱歉）。

3，二面：一對(duì)一面試，這一輪其實(shí)我感覺(jué)難度很大，會(huì)問(wèn)你一些和部門內(nèi)容結(jié)合的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，比如有這么一個(gè)情況，你推廣的時(shí)候會(huì)注意什么？你認(rèn)為這個(gè)2b產(chǎn)品和別的2c有什么區(qū)別？你對(duì)電子產(chǎn)品了解多少？還會(huì)問(wèn)一些思維題，比如怎么統(tǒng)計(jì)一個(gè)商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額？你的思路有沒(méi)有什么問(wèn)題（我的思路精度冗余負(fù)擔(dān)較重，面試官大大還給我分析了一下問(wèn)題何在，點(diǎn)贊）以及人生觀和想法題：怎么看待加班？怎么看待躺平？給你5w、50w、500w你怎么花等等。實(shí)話實(shí)說(shuō)很多問(wèn)題把我問(wèn)得措不及防，面試面得一身冷汗，面完一點(diǎn)底都沒(méi)有，還好最后過(guò)了。

4，三面：還是一對(duì)一，這一輪我個(gè)人感覺(jué)比上一輪要好一些，主要圍繞你的簡(jiǎn)歷上面的一些經(jīng)歷內(nèi)容來(lái)提問(wèn)，我個(gè)人感覺(jué)一是核對(duì)你經(jīng)歷是否是真的，二是看你對(duì)于過(guò)去的經(jīng)歷有沒(méi)有思考等等。

過(guò)了幾天收到了接收函，再過(guò)了一段時(shí)間收到了hr電話以及正式offer。

希望能對(duì)各位學(xué)弟學(xué)妹有幫助。

百度銷售工程師面試題

1：請(qǐng)敘述一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；
2：請(qǐng)講述一下你未來(lái)對(duì)工作的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3：上司交給你的任務(wù)，要求必須在一周內(nèi)完成，但實(shí)際上，一周是無(wú)法完成的，你該怎么處理？

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公司部門責(zé)任人很好，問(wèn)的問(wèn)題很專業(yè)，但是自己答不上來(lái)，因?yàn)榉潜緦I(yè)的。
HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候就不應(yīng)該過(guò)我的簡(jiǎn)歷。
面試體驗(yàn)良好。

百度200銷售工程師面試題

為什么選擇百度?
你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
你不是這個(gè)專業(yè)的，怎么克服本專業(yè)帶來(lái)的困難?
你知道這個(gè)崗位具體的職責(zé)內(nèi)容是什么嗎?

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經(jīng)過(guò)三輪面試 第一輪team同事 第二輪一線經(jīng)理 第三輪HR。HR面試官非常不專業(yè)，態(tài)度也比較傲慢?？赡苁沁\(yùn)氣不好吧。

百度200銷售工程師面試題

需要介紹每段工作的過(guò)往經(jīng)歷 比較詳細(xì)的介紹做的項(xiàng)目幾個(gè)例子。哪些亮點(diǎn)項(xiàng)目需要事先準(zhǔn)備一下。

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