（一）關(guān)于個人方面的問題

1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

如家酒店行政專員面試題

1、你對自己的學(xué)習成績滿意嗎
有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學(xué)生活
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調(diào)你的學(xué)習、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什么職務(wù)或參加過什么活動

可以介紹一下你的實習、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學(xué)習的人。

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疫情期間，教員找平都是線上的，所以在視頻面的試，就問你一些基礎(chǔ)的問題然后跟聊聊天，看啊可能是你在自己的個人能力怎么樣，i景遷任到底是

如家酒店前臺面試題

你對我們酒店了解到多少
你之前接觸過前臺嗎、
能接受三班倒的工作時間嗎
可以接受我們公司就薪資結(jié)構(gòu)普嗎

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到酒店之后會有HR小姐姐接待，在會議室進行簡單的一對一面試，主要針對簡歷問問題，比如怎么看待人力資源，為什么要做人力資源等?？傮w時間還滿短的，結(jié)束后HR還比較滿意，就直接問什么時間能來實習。

如家酒店hr intern面試題

怎么看待人力資源？
為什么要做人力資源？
在校參與過什么項目？
遇到過什么挑戰(zhàn)？怎么解決的？
為什么來我們企業(yè)？
等等等等

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