HR約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)面試,面試前沒有給什么試題給我做,直接就進(jìn)入主題?;旧细鷦e的公司面試的情況差不多,為什么從之前的公司離職,對(duì)這份工作有什么理解,然后就跟我說公司目前的現(xiàn)狀啥的了
面試官問的面試題:冠捷科技qe/sqe工程師面試題
1.為什么選擇我們公司,你對(duì)我們公司有什么看法?
2.為什么從上一家公司離職,你覺得上一家公司工作氛圍怎么樣?
3.簡(jiǎn)要的介紹一下之前一份工作的工作流程
4.你覺得你做的最好最有成就的一件事是什么?
校園招聘的時(shí)候投遞的簡(jiǎn)歷,幾天后用人單位主管電話面試了一下,主要談及項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。以及對(duì)軟件工程的意向,并約定面試時(shí)間。
面試流程:
1.IQ及專業(yè)知識(shí)測(cè)試,考核內(nèi)容主要是計(jì)算機(jī)的一些基本邏輯計(jì)算題還有程序編程題,主要考得到是C的內(nèi)容,因?yàn)橥帽容^多考得不理想。
2.人事資源部面試(單面),主要談對(duì)公司的認(rèn)識(shí),求職經(jīng)歷,家庭情況,未來發(fā)展規(guī)劃,最后公司待遇的一些問題。
3.用人部門的主管面試(群面),在自我介紹后主要問的還是學(xué)校的一些情況,包括學(xué)習(xí)成績(jī)證書,還有專業(yè)上的一些問題。之后也問了一些崗位上知識(shí)。準(zhǔn)備的不是很充分,在談及一些專業(yè)方面的問題,自覺得回答的并不理想。
之后很意外接到了人事部的錄取通知,待遇基本工資3000績(jī)效500。
冠捷科技軟件工程師面試題
1.你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪里?
2.與專業(yè)不對(duì)口,為什么要往這方向發(fā)展
3.就職后發(fā)現(xiàn)與期望崗位不服合,你要如何對(duì)待
4.JAVA相對(duì)于C++,優(yōu)勢(shì)在哪
5.做過哪些項(xiàng)目,項(xiàng)目中什么角色,完成什么工作
6.四六級(jí)成績(jī)
主管也比較隨和,面試難度一般,自己表現(xiàn)不大好。
到公司大樓,有專門的面試間,由一名應(yīng)該是技術(shù)主管進(jìn)行面試。沒有筆試題,主要還是問簡(jiǎn)歷上寫的所具備的能力,對(duì)框架、AOP、IOC的理解以及比較優(yōu)缺點(diǎn),然后是項(xiàng)目功能點(diǎn),所用到的技術(shù)等等。
面試官問的面試題:廈門冠捷科技有限公司中級(jí)java工程師面試題
單獨(dú)面試,介紹一下公司項(xiàng)目,對(duì)照簡(jiǎn)歷問你一些問題
對(duì)AOP、IOC的的理解
對(duì)hibernate和mybatis的理解,比較優(yōu)缺點(diǎn)。
sql的了解,以及一些常識(shí)問題。
項(xiàng)目做過什么功能,有什么亮點(diǎn),用了什么技術(shù)。
有遇到什么技術(shù)難題,如何解決
離職原因,對(duì)未來的工作規(guī)劃等
(共2476條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共46條) 瑞儀光電
(共141條) 臺(tái)達(dá)電子有限公司
(共38條) 昆山龍騰光電
(共4條) 廣東華興玻璃股份有限公司
(共4條) 波士頓咨詢公司
(共6條) 西安途途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
(共6條) 蘇州奇夢(mèng)者
(共8條) 成都博智信息
(共7條) 中央廣播電視總臺(tái)