群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10人一組，面試環(huán)境很好，2個面試官，每人5分鐘看材料時間，每人一分鐘陳述，最后小組討論，然后總結(jié)陳詞，就完了

中國鋁業(yè)項(xiàng)目管理崗面試題

面試官沒提問，材料上寫了兩個問題，一個是閱讀材料總結(jié)其中的內(nèi)容，一個是針對這些內(nèi)容討論，然后達(dá)成一致就行了

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五對一面試，坐在中間的老師主面，老師很和藹。大家接到通知都是一個時間一個地點(diǎn)，然而要一個一個進(jìn)去，先面先走，其他人都在那里等。

中國鋁業(yè)審計(jì)面試題

都是半結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)去之前HR會把試題直接給你看讓你準(zhǔn)備。自我介紹，為什么選擇這個崗位，和其他人相比你的優(yōu)勢是什么，還有覺得內(nèi)部審計(jì)有什么特點(diǎn)

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首先是在線筆試，筆試通過后參加群面，群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，辯論賽的形式，最后要形成統(tǒng)一意見并出具一份解決問題的策略。

中國鋁業(yè)內(nèi)部審計(jì)面試題

辯論題目為，科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)體制改革哪個是中國未來二十年發(fā)展的動力。小組內(nèi)部討論，然后進(jìn)行辯論，最后兩方要聯(lián)合起來出具一份發(fā)展策略。

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