通過HR簡歷初篩后，直接面試部門經(jīng)理，大概30分鐘，問的問題比較簡單，基本就是看看個人的性格方面。

東陽光臨床檢查員面試題

1.臨床檢查員應(yīng)匹配的能力
2.臨床監(jiān)察員的工作職責(zé)
3.抗壓能力怎么樣，平時如何調(diào)節(jié)壓力

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面試了30分鐘，一共兩面，面試一共持續(xù)倆星期吧，主要是自我介紹，和經(jīng)理根據(jù)簡歷上提問，有產(chǎn)品知識，自己的優(yōu)缺點，重點客戶，銷量。

東陽光醫(yī)藥代表面試題

你帶領(lǐng)老師的缺點有哪些？你自身的優(yōu)缺點？實習(xí)期間你學(xué)到了什么？讓你堅持最久的一件事？在你之前和在你以后產(chǎn)品銷量有沒有增多，增多了多少？

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領(lǐng)導(dǎo)電話面試主要了解讀書期間的研究工作，以及在校的基本情況，然后介紹他們公司的主要工作內(nèi)容和運(yùn)行模式。

東陽光電子研發(fā)工程師面試題

首先是對有機(jī)化學(xué)基本理論以及實驗課題的了解程度，重點關(guān)注個人動手能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。其次了解個人興趣愛好以及職業(yè)規(guī)劃。

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