通過某招聘軟件發(fā)了簡歷，然后約了面試時間。給我的感覺是hr上線不太頻繁，需要取消面試什么的要主動給hr打電話，否則可能不回復。到了面試的那天，先到公司前臺簽到，上午大概十點半左右的時候，開始面試。給我一面的是兩個小姐姐，人很溫柔還給倒了水。然后二面應該是部門的老大吧，三面就是hr談薪資了?？傮w只要去一次公司就夠了，可以一次性解決問題，體驗還是很好的

浙江百世物流科技有很公司軟件工程師面試題

1、前端基礎知識。包括js，css
2、一個網站系統(tǒng)打開很卡很慢，你要大概從幾個方面考慮他的影響因素。
3、首屏優(yōu)化方案
4、說說你對cdn網絡分發(fā)的理解

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早上九點半面試，一對一，hr人還挺好，首先問了一下關于產品工程師的理解，然后問你有沒有看過類似的書籍，投遞這個崗位做了什么準備，還讓我說了一下網易云和酷狗之間的優(yōu)缺點，對互聯(lián)網有什么了解，再然后就是閑聊了一會，問最近看了什么書，講的是什么，最后做了一個題，說出筷子，盤子，叉子之間的相同點/不同點，越多越好，然后問我有什么要問的，我就問了這個產品工程師是主要負責軟件的嗎？他說是的，還解釋了一下。整個面試過程感覺hr人挺友好的。但我是學化工的，所以專業(yè)不匹配。。。。。。

百世物流產品工程師面試題

對產品工程師的理解，有沒有看關于產品類的書籍，投遞這個崗位做了什么準備，對互聯(lián)網的理解，網易云和酷狗的優(yōu)缺點，最近看了什么書籍，講一下內容。

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第一輪西區(qū)人力資源經理，第二輪大區(qū)總面試，第三輪是集團HRVP面試，面試非常正規(guī)，面試官的專業(yè)能力也很強。

百世物流人力資源主管面試題

工作經驗，STAR，背景，做了什么，取得了什么樣的成績，面試比較專業(yè)，要求也比較高，對學歷、抗壓、情商、還有自驅力+學習能力

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介紹一下你自己的基本情況和應聘職位秋招拿到了智能化部門數據挖掘崗位的offer，看到給的工資確實很高，年薪有30w以上，面試的時候感覺面試官確實很專業(yè)，問了很多專業(yè)能力相關的問題，但是拿到offer以后看到知乎上對它惡評如潮，想問一下有沒有相關錯的或者崗位的前輩們解答一下，能接offer嗎，瑟瑟發(fā)抖

浙江百世物流科技有很公司倉儲物流管理員面試題

介紹一下你自己的基本情況和應聘職位秋招拿到了智能化部門數據挖掘崗位的offer，看到給的工資確實很高，年薪有30w以上，面試的時候感覺面試官確實很專業(yè)，問了很多專業(yè)能力相關的問題，但是拿到offer以后看到知乎上對它惡評如潮，想問一下有沒有相關錯的或者崗位的前輩們解答一下，能接offer嗎，瑟瑟發(fā)抖

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