收到郵件,告知后天下午5點(diǎn)騰訊會(huì)議視頻面試。面試時(shí)面試官遲到了二十多分鐘,總共3個(gè)面試官,主要是hr在問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:京東方顯示技術(shù)有限公司環(huán)境安全工程師面試題
1,做一下自我介紹。
2,你有男朋友嗎。
3,說(shuō)一下你未來(lái)三到五年的職業(yè)規(guī)劃。
4,你爸媽對(duì)你的工作地點(diǎn)有要求嗎。
5,介紹一下你父母。
……
一個(gè)技術(shù)一個(gè)人力,首先是自我介紹,噼里啪啦說(shuō)了一大堆,吹噓自己。然后技術(shù)部門(mén)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷相關(guān)的東西,問(wèn)了做的科研項(xiàng)目其中一個(gè)指標(biāo),很輕松回答上來(lái),然后人力問(wèn)了為什么要來(lái)我們公司,我說(shuō)離家近,然后很多師兄師姐都去了這個(gè)公司,說(shuō)自己的課題和電子行業(yè)相關(guān)度很高。然后就結(jié)束了,主要硬條件達(dá)標(biāo)吧,他喜歡要雙211的
面試官問(wèn)的面試題:京東方顯示技術(shù)有限公司品質(zhì)工程師面試題
1.為什么選擇我們公司
2.你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)?
3.你說(shuō)你做的柔性顯示屏,做的柔性能達(dá)到多少?
4.你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)我們
一開(kāi)始是部門(mén)主管電話面試。后來(lái)人事打電話要求到公司參加第二輪面試。筆試沒(méi)有,主要是跟部門(mén)主管面談,當(dāng)然首先是跟HR面談。京東方的薪資說(shuō)實(shí)話是比較亂套的,只要你敢要,他就敢給,只要你足夠優(yōu)秀。所以不要怕京東方給不起工資。
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以前工作中遇到的困難,怎么解決的。
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