通過招聘網(wǎng)站獲得面試機會。
一面是技術(shù)面,面試官會根據(jù)簡歷上面寫的過往工作經(jīng)歷問問題。
感覺對過往項目經(jīng)驗考察很多。
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處理過的數(shù)據(jù)量級。
有沒有跟領(lǐng)導(dǎo)意見不一致的情況發(fā)生。
使用過什么模型。
平時的工作內(nèi)容,詳細描述。
面試問下工作經(jīng)歷,業(yè)績情況,客戶情況,簡單自我介紹,人事面試完,然后團隊長,然后副總面試,三輪面試結(jié)束,就成功了
面試官問的面試題:好買基金投資顧問面試題
業(yè)務(wù)開展情況、客戶來源、客戶數(shù)量、業(yè)績情況、客戶轉(zhuǎn)化情況、為什么離開上家單位,未來工作怎么開展,能轉(zhuǎn)化多少客戶
去了以后前臺領(lǐng)試卷筆試,交了卷子后,被叫到會議室,直屬領(lǐng)導(dǎo)面,然后部門長面,要求當(dāng)場畫流程圖,最后HR面,談薪水
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你為什么考慮離職?
項目中最大的困難?怎么解決?
如果業(yè)務(wù)和開發(fā)對立,不可調(diào)和,怎么辦?
請畫一個檢測用戶有沒有登陸的流程圖
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