基本流程為,首先人力資源部進行簡歷的初步篩選,入選者進入筆試部分,筆試為類似行測的題目,通過行測者則進入AI面試,AI面試通過則會被邀請至AZ總部測評中心,進行最后的測評。
面試官問的面試題:阿斯利康營銷管理培訓(xùn)生面試題
筆者通過了簡歷初篩與筆試測試,但止步于AI面試,AI面試中可能會問你如何處理緊急情況?你如何應(yīng)對挫折與失???你如何實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)?諸如此類的問題
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阿斯利康店鋪管理培訓(xùn)生面試題
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