首先是網(wǎng)申,接著是AI面試,但是如果在宣講會后現(xiàn)場參加初面并且通過的話就不需要AI面試,直接進入復(fù)試。復(fù)試是線上,兩個面試官(一個是宣講會的主講,另一個是技術(shù)部的主管吧),2對4,回答問題時一定要自信,而且要有邏輯,面試官有可能會問一些問題刁難,基本都是一輪先自我介紹,然后面試官提問,逐個回答問題,最后到我們提問;二面通過了,等三面 剛好遇上國慶,三面沒開始
面試官問的面試題:三棵樹技術(shù)研發(fā)面試題
二面:
1.自我介紹+三個詞形容自己
2.你的職業(yè)規(guī)劃。
3.有沒意向想要做銷售,或者產(chǎn)品工程師啥的(因為技術(shù)研發(fā)大部分是博士生)
4.如果讓你們兩個人中選擇一個人,你會選擇誰?
5.你認為建筑涂料側(cè)重的點有哪些?內(nèi)墻涂料及外墻涂料(因為我是涂料配方研發(fā)的,故此問題只提問我)
6.你們有什么問題想要提問的?
首先是有人來我們學(xué)校做宣傳,三棵樹的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面海面,宣講會結(jié)束簡單自我介紹并做一些基本的問答;
第二輪:二面群面,有/無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,比較常見的一些群面題目;
第三輪:三面區(qū)域經(jīng)理面,問對公司了解,崗位理解,職業(yè)規(guī)劃等。
常見的是三輪面試,但先后順序可能有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調(diào) 整。
三棵樹營銷面試題
宣講會結(jié)束后,現(xiàn)場收取簡歷并開始初面,基本不篩人,主要就簡歷上的內(nèi)容問問題。
二面是結(jié)構(gòu)化面試,兩個面試官,一組七八個人,先各自自我介紹,再輪流針對每個人的簡歷提問,問的比較細致,最后提出一個開放性的問題輪流回答。
三面沒進,面集團的高層
面試過程中面試官提了哪些問題
基本是針對簡歷深挖
為什么跨考?
工作中的最大收獲?
審核報銷單時遇到人員加塞,如何處理?
報銷單每天處理多少?銷售業(yè)務(wù)員有多少?
采取寬松和嚴(yán)厲的應(yīng)收賬款政策的依據(jù)?
開放性問題:對業(yè)財融合的理解?
宣講會結(jié)束后一面,一分鐘自我介紹,幾乎沒刷人。第二天要求穿正裝復(fù)試,二對六,也是先挨個做一分鐘自我介紹,然后面試官會問一些沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,比如三個詞形容自己,自己的理想等等。
我當(dāng)時復(fù)試和終試隔得時間很長,有半個月吧,估計是這個原因?qū)е聫?fù)試也沒刷多少人,終試就是多對多,四個高管面試六人,流程跟復(fù)試一樣。注意要穿正裝,這家公司比較注重這個。自我介紹挑重點說,不要超時。談夢想時可以稍微吹一吹。整個面試結(jié)束后感覺對方比較重視你的心理素質(zhì)(別慌)和說話有沒有邏輯。不算難,但是比較考驗學(xué)習(xí)成績以外的綜合素質(zhì)吧。
終面沒通過會在三天左右時收到感謝信,如果同一天面試的人收到了感謝信,你卻沒收到的話基本上就穩(wěn)了。有的地方還會有提交資料等董事長審批的流程,但是我們這邊沒有,終面完直接等信。
三棵樹營銷業(yè)務(wù)面試題
復(fù)試終試問的問題區(qū)別不大,終試時問的會更具體一些,例子:1 你認為你做營銷業(yè)務(wù)這個崗位有什么優(yōu)勢和劣勢(或者只問有什么優(yōu)勢)2 你三到五年內(nèi)的規(guī)劃和理想是什么?十年后呢?(營銷類的話不要太膽小,要敢說)
復(fù)試的話會問問你簡歷上的內(nèi)容,比如簡歷上如果寫了舉辦過一次校園推廣活動,他可能會問你你這次活動的推廣效果怎樣,整個流程大概描述一下?
校招
宣講會結(jié)束后,現(xiàn)場收取簡歷并開始初面,基本不篩人,主要就簡歷上的內(nèi)容問問題。
二面是結(jié)構(gòu)化面試,兩個面試官,一組七八個人,先各自自我介紹,再輪流針對每個人的簡歷提問,問的比較細致,最后提出一個開放性的問題輪流回答。
三面沒進,面集團的高層
三棵樹財務(wù)面試題
基本是針對簡歷深挖
為什么跨考?
工作中的最大收獲?
審核報銷單時遇到人員加塞,如何處理?
報銷單每天處理多少?銷售業(yè)務(wù)員有多少?
采取寬松和嚴(yán)厲的應(yīng)收賬款政策的依據(jù)?
開放性問題:對業(yè)財融合的理解?
首先一面簡單了解個人情況,問了家里在哪里,為什么選擇三棵樹,對三棵樹有什么了解,為什么選擇這個崗位,對這個崗位了解程度
面試官問的面試題:三棵樹供應(yīng)鏈生產(chǎn)面試題
自我介紹,然后群面,問了在工作中遇到自己的項目停滯不前,怎么解決處理的,處理辦法是啥,第二問了自己在工作中遇到不喜歡的團隊成員怎么辦
面試分為初面復(fù)面和終面,每次面試間隔三到七個工作日,第一輪是1對1結(jié)構(gòu)化面試 第二三輪都是群面。
面試官問的面試題:三棵樹業(yè)務(wù)員/營銷員/店長面試題
針對個人簡歷專項詢問,同時回答一些專業(yè)問題,諸如4b和4c的含義和區(qū)別,回答銷售人員所需要的特質(zhì)。
(共460條) 中石化
(共384條) 三棵樹涂料股份有限公司
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