面試的是通信事業(yè)部，HR面 -> 技術(shù)經(jīng)理 -> 好像是部門的總監(jiān)，一個(gè)早上就面完了。公司在 7 樓，HR 發(fā)了筆試題，然后我就做了，嗯，里面還有智商測試題。我面的是 Java 崗，筆試題都很基礎(chǔ)，選擇題還有幾道大題，大題考的是 SQL、設(shè)計(jì)模式、場景的。

高新興科技集團(tuán)股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

我是社招過來應(yīng)聘的，面試很快，3面，都是一對一，在一個(gè)小會議室單獨(dú)面。
HR 主要是聊前東家的工作、離職原因、還有我的家庭情況，能否接受加班和出差。
技術(shù)面問了一些 Spring MVC、MySQL、Redis，有沒有遇到什么問題，怎么解決，還有問我會不會 vue。面試官很水，整體上都問會不會用，沒有深入到原理，感覺是招全棧的，就是 CURD 工程師。問了下平時(shí)加班不多，但沒加班費(fèi)，但是每個(gè)月會有加班排名公布（聽到這個(gè)我就笑了，變相要求加班），排名前幾會有幾百塊獎金好像，。公司是包三餐，周末加班也能吃。
總監(jiān)面沒聊太多技術(shù)問題，給的薪水不是太滿意，整體上感覺沒什么發(fā)展前景。

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過了一面，二面沒過，不得不說這公司效率非常高，一面第二天出結(jié)果，第三天安排二面（技術(shù)和HR綜合），第四天出最后結(jié)果

高新興hg測試工程師面試題

其實(shí)技術(shù)問題問的不太多，主要是對于測試的理解，問了一點(diǎn)常用的adb命令，linux命令，mysql語句，但主要是測試相關(guān)，比如給了一個(gè)情景，你該怎樣設(shè)計(jì)測試用例，制定什么樣的標(biāo)準(zhǔn)等等。
然后就是一些非常常見的面試題，你抗壓能力強(qiáng)嗎，遇到的最大困難是什么，還有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么不在前公司干了等等。

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當(dāng)天通知面試，技術(shù)面和綜合面試一起，面試官基本圍繞項(xiàng)目來問，因?yàn)槭巧缯袓徫唬蟻碜晕医榻B完，把自己在前面公司做的項(xiàng)目詳細(xì)展開說了之后，就開始面試提問，技術(shù)面完成后，也不說結(jié)果，就直接到另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)那里面試，主要聊聊換工作的原因，對薪資的期望，還有對來面試公司工作環(huán)境什么感受等等問題，沒有技術(shù)相關(guān)，就各種閑聊

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你印象中最深刻的項(xiàng)目問題是什么，為什么這么深刻，什么現(xiàn)象，怎么發(fā)生的，怎么解決的，有什么經(jīng)驗(yàn)，也沒啥專業(yè)技術(shù)問題。

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