我是應(yīng)屆生，參加了一場單面-技術(shù)面，有兩位面試官。
在進(jìn)行自我介紹之后，就開始圍繞我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問。
提問完后開始跟我閑聊，聊員工成長，聊業(yè)務(wù)壓力等。
整體氛圍還算輕松愉快，就是我太菜了，技術(shù)能力不足。
如果技術(shù)和業(yè)務(wù)能力夠強(qiáng)，通過的概率會(huì)更大吧！

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對項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)？
抗壓能力如何？
還問了一個(gè)簡單的sql問題
圍繞簡歷的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問。
你的數(shù)據(jù)分析能力體現(xiàn)在什么地方？

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獵頭推薦的職位，國企單位，蘋果電池供應(yīng)商。面試閑聊，中文自我介紹，介紹工作內(nèi)容。英文考察過去的工作經(jīng)歷，沒有聊很久。怪自己準(zhǔn)備不充分，英文不流暢。

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自我介紹
過去的工作內(nèi)容
對公司的了解
離職原因
為什么想來我公司
對公司的了解

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第一輪HR面，就聊一些性格什么的，沒問什么技術(shù)，聊了一些家常就過了，第二輪信息部運(yùn)維總監(jiān)問的，也沒問技術(shù)，讓做一個(gè)五分鐘自我介紹，然后他介紹公司是干嘛的，再拋了兩個(gè)問題：對于這種不是軟件公司的崗位，怎么看，還有一個(gè)忘了，然后過兩天回復(fù)我說不需要java的，就沒了

惠州市德賽電池有限公司JAVA工程師面試題

五分鐘自我介紹
對于這種不是軟件公司的崗位，怎么看
更多是他在講公司怎么樣怎么樣，最后讓你反問，就結(jié)束了

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