一共分為三面，第一面是hr面試，會了解情況，對簡歷進行提問，主要是看個人的表達。二面是部門經(jīng)理面試，問題和一面差不多，也是了解基本情況，然后對過去的工作進行提問。三面是財務(wù)總監(jiān)，氣場很強，會對主要是對簡歷進行提問，問的問題比較深刻。總監(jiān)面試給人的壓力比較大， 前幾面都挺好，第三面感覺沒戲了。

北斗星通出納面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
2.你過去的崗位和工作是什么？
3.你的光輝事跡是什么？
4.你的優(yōu)點是什么？
5.介紹一下你過去的項目

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面試官先讓自我介紹，然后讓自己選一個簡歷里最熟悉的項目來介紹，中間面試官插話，開始提問，從導(dǎo)航信號生成到射頻前端問道捕獲、跟蹤具體細節(jié)點

北斗星通基帶算法工程師面試題

捕獲前射頻前端的頻率怎么處理的，捕獲跟蹤相干積分時間多少，三階鎖相環(huán)跟蹤加加速度運動物體的穩(wěn)定誤差怎么計算，你對跟蹤部分有什么改進，影響定位精度的因素有哪些，相干積分增益公式說一下、捕獲門限概率介紹一下

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到公司線下面試。
到公司后先做一套專業(yè)筆試，半個小時，題目不難，但是考的范圍很隨機。
之后是部門主管進行面試，主要是根據(jù)簡歷展開詢問，氛圍比較輕松。

北斗星通財務(wù)面試題

1.自我介紹
2.圍繞幾段實習(xí)經(jīng)歷展開問題，實習(xí)怎么得到的，實習(xí)中遇到的主要問題
3.參加的比賽主要擔(dān)任的角色
4.學(xué)習(xí)成績
5.學(xué)生工作情況等

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