校招，電話面試。先是讓簡單介紹一下自己在大學的情況，然后問一下對公司的了解。對工作地點的趨向以及是否愿意接受調崗等等。只要在大學拿過一些專業(yè)相關的省級獎項，基本上就是走一下形勢，直接就通過面試了。

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1.大學學習的基本情況，有沒有掛科、四六級有沒有過等等。
2.對公司的了解情況。
3.對工作地點的趨向以及崗位趨向。
4.未來的發(fā)展方向，是否有想法外派國外等等/

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投簡歷，hr通過后會約技術面和部門領導面兩次面試，技術顧問溝通通過后，再次和部門總監(jiān)溝通，沒有問題后hr發(fā)放offer

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系統(tǒng)的配置點，
相關的底層邏輯，
相關的實施經(jīng)歷，
具體的功能設計，
對公司所屬行業(yè)是否有經(jīng)驗

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在學校進行的宣講會，進行的一面，面試比較簡單，大概問一下各個的基本情況，基本不刷人。過幾天就會打電話二面，二面的內容也很水，因為公司基本不需要你的那些技術，進去臨時學就行。

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為什么要選擇他們公司？對這個職位有什么看法嗎？如果讓你臨時換崗位，你愿意嗎？工資期望是多少？愿意在哪個地方工作（其實都是他給你安排）。還有興趣愛好啥的水問題

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