一面：一分鐘自我介紹，針對(duì)于崗位簡(jiǎn)單說一下自己的經(jīng)歷，不要超時(shí)，一共有三次面試機(jī)會(huì)，一定要穿正裝！?。?br>二面：同組兩個(gè)人，一定要穿正裝，在一個(gè)安靜的房間面試（這是面試官提的意見，因?yàn)橥M的同學(xué)沒有穿正裝，還在外面面試。）
1，你覺得你身上有什么品質(zhì)適合這份工作，并且舉例。（提一下企業(yè)文化面試官會(huì)非常開心！）
2，你的排序是什么（ABCD，一定要記著?。。┳⒁獠皇悄銥槭裁催@么認(rèn)為，是結(jié)合你的品質(zhì)講講為什么放在第一位或者最后一位。
3，模擬銷售，建議大家用spin銷售法則，我感覺自己講的很不好，但是一直在這個(gè)框架里，一直向面試官提問題，在最后才提出了一個(gè)正確的方向，當(dāng)時(shí)已經(jīng)沒有時(shí)間了。感覺要掛了，但是當(dāng)天晚上還是收到了三面通知。
三面：感覺就是在聊天，看似沒有問什么實(shí)質(zhì)性的，但是處處玄機(jī)，針對(duì)簡(jiǎn)歷問了一下你從中學(xué)到了什么。一定要保持微笑，像聊天的感覺面試官會(huì)比較輕松，對(duì)你印象會(huì)好。
一定要穿正裝！?。。。。。?！

基恩士（中國(guó)）有限公司銷售工程師面試題

1，針對(duì)你的性格你覺得為什么你適合這份工作
2，你從這段實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么
3，為什么選擇基恩士
4，我喜歡一個(gè)人旅游，請(qǐng)你勸說我和朋友一起旅游。

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面試形式：
2V1，兩個(gè)面試者一個(gè)面試官，大概率二進(jìn)一制
?面試流程：
①自我介紹
規(guī)定1分鐘，但我自己預(yù)估應(yīng)該說了1分半，面試官不會(huì)打斷
2 銷售類型排序提問
面試前填的問卷，要記住自己的排序！
不要信網(wǎng)上的可以臨時(shí)變面試官不知道，我們這場(chǎng)面試官不是讓闡述自己的排序，而是直接問：你為什么把xx
排在最后？為什么把xx排在第一？甚至還加了一問：除此之外還有什么類型？
role play說服型銷售

基恩士c級(jí)銷售工程師面試題

1 自我介紹
2 二面選項(xiàng)原因
4 為什么選擇基恩士？
5 為什么做銷售
6 計(jì)算機(jī)為啥選擇銷售？
7 選擇什么行業(yè)？
自動(dòng)化行業(yè)如果不去基恩士你會(huì)去哪兒（我從競(jìng)品公司切入的）
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14
15
你什么時(shí)候感到壓力你感到壓力怎么辦
基恩士企業(yè)文化
其他看車的企業(yè)文化
進(jìn)入公司后發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化不一樣怎么辦你看重培訓(xùn)這一塊你覺得應(yīng)該從哪里提升自己
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覺得領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的三個(gè)特性
選公司的標(biāo)準(zhǔn)三點(diǎn)
好的銷售擁有的三個(gè)特征？？
21生活工作平衡
22理想的生活狀態(tài)？
23怎么看加班996 807
24怎么看待不公平
25你的父母會(huì)參與你的決定么
26你生活在哪里 對(duì)未來工作地點(diǎn)有什么想法
27如果工作以后發(fā)現(xiàn)周圍都是本科生，會(huì)不會(huì)心里有落差

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1、網(wǎng)申
2、一面
(1)面前問卷：網(wǎng)申第二天收了一面面試前的問卷，基恩士的網(wǎng)申和問卷似乎是不篩選人的，投遞就可以。
(2)過程：在線錄制一分鐘的自我介紹視頻，有3次的次數(shù)限制。錄第二遍的時(shí)候，背的內(nèi)容基本流暢講出來了，但只有50s且不太完美，由于是覆蓋式的形式，擔(dān)心第三遍卡殼就沒有再錄。
(3)我的內(nèi)容：基本信息（名字、院校、意向崗位）、校內(nèi)外經(jīng)歷（學(xué)生組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、性格特質(zhì)、企業(yè)崗位相關(guān)。
——以上介紹我均突出了與人際溝通交流有關(guān)的內(nèi)容。
3、二面
(1)面前問卷：一面視頻上傳后的當(dāng)天晚上亦或是第二天收到的二面通知。題型：銷售類型排序、個(gè)人傾向選擇、詞語選擇+小作文。問卷內(nèi)容二面會(huì)涉及，要記下來，并想好原因。
(2)過程：1個(gè)男性中國(guó)面試官VS兩個(gè)應(yīng)聘者，總共不到二十分鐘，問的問題基本都是一樣的。另外一個(gè)應(yīng)聘者是理工科背景的碩士男，我是文科背景的本科女。問題基本先問的他，所以我會(huì)有一些思考時(shí)間，整體回答都比較流暢。對(duì)面的男生也很流暢、非常舒展、游刃有余，應(yīng)該是身經(jīng)百戰(zhàn)了，面試能力很強(qiáng)，回答問題時(shí)結(jié)合了很多自己過去銷售方面的經(jīng)歷。不過是在宿舍面試的，好像沒有穿正裝，日企應(yīng)該很看重這個(gè)。整個(gè)過程面試官對(duì)男生表現(xiàn)出的興趣更大，他被追問了一兩個(gè)問題，我沒有。當(dāng)天晚上八點(diǎn)接到三面通知。
(3)內(nèi)容
①?zèng)]有自我介紹、模擬銷售
②銷售類型排序、原因、你把它排在最后一個(gè)是否是認(rèn)為不重要等
③一些簡(jiǎn)單的記不清的小問題
——在介紹我排序原因時(shí)，我介紹了我在校內(nèi)做過的一個(gè)小生意來佐證：順位第一類型的正確度以及我與該類型的匹配度。
4、三面
(1)過程：一個(gè)男日本面試官+沒有出鏡的翻譯，總共十分鐘多點(diǎn)。日本面試官很和善、很客氣，沒有壓面，中文基本聽得懂，回答問題全程沒有思考直接答的，還算流利，但是答案算不上很好，有時(shí)候有一點(diǎn)兒嘴瓢。當(dāng)天晚上九點(diǎn)收到兩封郵件。
(2)內(nèi)容：
①一分鐘自我介紹
②為什么選基恩士、如果現(xiàn)在客戶電腦壞了你問他三個(gè)問題確認(rèn)損壞原因的話你要問什么等等，其他的記不起來了，問題都比較淺。
③沒問什么銷售相關(guān)的問題，可能是因?yàn)槲液?jiǎn)歷上沒有什么銷售經(jīng)歷。
④沒有問到男女問題，問了一個(gè)如果去西北部城市能不能行。如果問能不能接受城市分配一定要說可以。
5、測(cè)評(píng)：三面那天的凌晨提交性格測(cè)試，第二天上午練習(xí)了一會(huì)兒行測(cè)，中午提交行測(cè)，晚上八點(diǎn)接到oc。

基恩士（中國(guó)）有限公司銷售工程師面試題

1、銷售相關(guān)的知識(shí)。
2、個(gè)人履歷相關(guān)的問題
3、選擇崗位的原因。
4、模擬銷售。
5、情景化問題，如：如果你現(xiàn)在有一個(gè)客戶打電話告訴你他的電腦壞了，你要問他三個(gè)問題來確認(rèn)應(yīng)對(duì)方案，你會(huì)問什么問題？

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總體來說，就我這幾周陸陸續(xù)續(xù)看的不少基恩士的面經(jīng)而言，基恩士是不怎么在乎個(gè)人的簡(jiǎn)歷的。它不在乎履歷好壞，只在乎個(gè)人與崗位的匹配度。無論是二本、985、還是碩士，都很有機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)公司。這方面不需要啥，簡(jiǎn)歷好好寫一下一般都能過，如果對(duì)自己學(xué)校不自信就在網(wǎng)上找個(gè)內(nèi)推碼，通過的幾率會(huì)大幅提高。

基恩士200銷售工程師面試題

這個(gè)環(huán)節(jié)我的建議是：突出重點(diǎn)。介紹自己名字、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘的崗位這些流水信息后，剩下的就是自我發(fā)揮的時(shí)間。很多同學(xué)喜歡說自己得了多少獎(jiǎng)多少獎(jiǎng)之類的。這其實(shí)意義不大，因?yàn)楠?jiǎng)項(xiàng)和一些榮譽(yù)的存在只是為了證明你”努力“的特質(zhì)。如果在自我介紹的這一分鐘，前二十秒你用于說了自己的基本情況，后面都在說自己的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，那其實(shí)很浪費(fèi)。你需要突出自己和該崗位的匹配程度，突出自己的不同方面的優(yōu)秀能力。

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