1.首先是初面，簡歷篩選這一關(guān)的話篩選不是太厲害，只要是成績可以的都能過。
2.接下來就是二面，就是一對五的談話，面試官會問一些很基礎(chǔ)的問題，問題并不難，只要回答就好。
3.3三面是蘇寧本地大區(qū)的人事總監(jiān)面試，會根據(jù)你的簡歷提問一些問題，比較容易問你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都有什么，如果沒有也沒關(guān)系，盡量說一下你在校期間的一些經(jīng)歷就好。
4.終面是大區(qū)總親自面試，一共問兩個問題，五個人一起進(jìn)去依次作答，如果你是排在第五位的話可能會稍微有點(diǎn)吃虧，因?yàn)榍懊娴亩蓟卮鸬牟畈欢嗔?。就是盡量突出個人的風(fēng)格吧，而且要注意個人形象，一定要注意個人形象。

陜西蘇寧云商銷售有限公司營銷管培生面試題

1.你對蘇寧的印象是什么？
2.你如何體現(xiàn)抗壓能力強(qiáng)？
3.你期望的薪資是多少，為什么你覺得自己值得這個薪資待遇？
4.你為什么想加入蘇寧？

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第一次是電話面試，主要詢問了個人的基本情況和去西安工作的原因，第二次面試是由當(dāng)時(shí)的農(nóng)村電商總監(jiān)面試，問了個人的職業(yè)規(guī)劃和對農(nóng)村電商的看法，以及對銷售提升的辦法。

陜西蘇寧云商銷售有限公司銷售運(yùn)營經(jīng)理面試題

1、為什么要到西安工作，自己有什么詳細(xì)規(guī)劃
2、談?wù)剬σ踪徶睜I店的看法？
3、門店如何提升銷售
4、門店如何提升利潤
5、談?wù)剬ψ约旱穆殬I(yè)規(guī)劃

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初試由人力資源部們面試，簡單的自我介紹和工作履歷的描述以及以往工作的離職原因，后電話通知部門面試，部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一對一面試，主要是面試崗位職責(zé)的理解和如何開展相應(yīng)的工作，之后區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行一對二的面試，主要溝通企業(yè)文化及對企業(yè)的認(rèn)同感。

陜西蘇寧云商銷售有限公司品類督導(dǎo)面試題

1簡單的自我介紹
2以往工作的履歷及業(yè)績
3以往工作離職原因
4對企業(yè)文化的理解
5對于面試崗位職責(zé)的理解和工作方向

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