整個(gè)面試過程中沒有太多問題，主要是面試官吹噓他們公司，然后說這個(gè)崗位的要求，業(yè)務(wù)i需求，然后就問了些簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，和關(guān)于崗位的匹配度，但是整體感覺很不專業(yè)，反正面到一半我就已經(jīng)自己想走了，就覺得這地方不靠譜

折800產(chǎn)品專員面試題

先是填了一個(gè)表格，基本信息，包括家庭成員信息等等，然后等面試官，問題基本都圍繞簡(jiǎn)歷，介紹之前做過的項(xiàng)目，基本就這些，問題沒多少，也不難，主要是聽面試官，還有一點(diǎn)面試官?gòu)?qiáng)調(diào)，他們公司的工資沒有其他互聯(lián)網(wǎng)公司高

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三次面試，第一次直屬領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間最長(zhǎng)最難，后面越來越簡(jiǎn)單，第二次是平臺(tái)運(yùn)營(yíng)leader，較簡(jiǎn)單，第三面CEO問的是基礎(chǔ)技能。

折800類目運(yùn)營(yíng)面試題

未來3——5年的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)996的看法，是否愿意接受996，擅長(zhǎng)領(lǐng)域，對(duì)類目運(yùn)營(yíng)的工作范疇的理解，覺得自己有什么優(yōu)于別人適合這份工作的地方。

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一下午時(shí)間 先做題 就是國(guó)考行測(cè) 然后hr 用人部門主管 還有xxx不知道是干啥的 還有ceo 五個(gè)人一共～分別面完 哈哈哈 還挺好的 都是先介紹自己公司 之后問問題 還讓我提問。

折800運(yùn)營(yíng)主管面試題

職業(yè)規(guī)劃 曾經(jīng)做的工作 工作的感想 為什么選擇這個(gè)公司等等 之前的經(jīng)歷學(xué)到什么 對(duì)公司的期待是什么？各種你想得到的面試問題。 都很常見 平時(shí)自己也會(huì)考慮到的。 還不夠字?jǐn)?shù) 那怎么辦 我都忘了說了什么。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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