面試過程不難，總體來說比較簡單。先是hr給你打電話問一下你的基本信息然后確定一下初面的時間和地點，問一下為什么選擇這個工作有什么了解。初面問的問題就是實際工作中可能會有的問題，靈活回答就可以，只要不要回答的太出格進到下一輪面試應(yīng)該沒問題。二面也很簡單，總體來說都比較友善。人員流動大的崗位，離職率高 需要盡快招人

北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司—自如友家自如管家面試題

面試過程不難，總體來說比較簡單。先是hr給你打電話問一下你的基本信息然后確定一下初面的時間和地點，問一下為什么選擇這個工作有什么了解。初面問的問題就是實際工作中可能會有的問題，靈活回答就可以，只要不要回答的太出格進到下一輪面試應(yīng)該沒問題。二面也很簡單，總體來說都比較友善。人員流動大的崗位，離職率高 需要盡快招人

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初面在上午，根據(jù)當(dāng)天到場面試人員進行安排，差不多一組4-5個人，2位面試官，首先進行自我介紹，HR會跟你個人的簡歷進行提問，問題緊扣簡歷，因為應(yīng)聘的是自如管家會跟客戶打交道比較多，最后會有一輪模擬銷售。

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1.從一個外人來看，你對自如的印象是什么？
2.你為什么選擇自如？
3.向我推銷一樣物品。
4.自如是一家怎么樣的公司。
差不多都是圍繞公司的價值觀進行回家就好了，提前進行了解。

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很簡單，面試hr出面，簡單聊天，問一下自己校園經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，還有對自如是否了解，對這個行業(yè)看法如何，主要看你對這個工作是否有了解和你的工作意向。

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簡單自我介紹
根據(jù)簡歷詢問校園經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷
對自如管家工作的看法
情景假設(shè)，考察是否有服務(wù)意識

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