通過筆試以后收到郵件邀約面試。早上九點(diǎn)到小紅書，然后在座有近100人都是來自名校的學(xué)生應(yīng)聘管理培訓(xùn)生，大多為女生。等到將近九點(diǎn)半然后被帶到一個(gè)開放空間，大家好幾組坐在一起，臨的很近，一起進(jìn)行群面，每組8-10人，至少有9組。然后50min里需要進(jìn)行每人不超過30秒的自我介紹，讀題和討論，最后5分鐘總結(jié)加補(bǔ)充。我們給的題目是偏市場(chǎng)營(yíng)銷類的，全程懵逼，有過市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人侃侃而談，最后自然是說得比較多、有氣場(chǎng)的幾個(gè)人被錄用了，然后準(zhǔn)備下午的單面，應(yīng)該是還有兩場(chǎng)的。我因?yàn)椴惶蛄藗€(gè)醬油就回來了。

小紅書管理培訓(xùn)生面試題

群面，是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷類的問題。作為《明日之子》的聯(lián)合贊助，如何爭(zhēng)取享有原本是只有總贊助商才有的投票渠道，爭(zhēng)取說服媒體和總贊助商并給出你們的方案。
全部是群面結(jié)束以后當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果的。

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

十個(gè)人一組，題目是討論總結(jié)出社交平臺(tái)上，00后最關(guān)心的八個(gè)問題并排序。我覺得這個(gè)問題沒有能夠很好體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的東西，所以我們組最后三個(gè)說話最多的人進(jìn)了第二輪，我是全程都在注重框架邏輯而忽視了去提一些內(nèi)容。

小紅書管理培訓(xùn)生面試題

面試官先讓我們每個(gè)人簡(jiǎn)短自我介紹，然后全程面試官?zèng)]有說話，結(jié)束后也沒有針對(duì)討論的內(nèi)容提問題，因?yàn)槲覜]有進(jìn)第二輪，所以不知道第二輪面試的時(shí)候會(huì)問什么問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>