HR和部門經(jīng)理一起面試,首先自我介紹,再談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職位認(rèn)識(shí),你的優(yōu)缺點(diǎn),未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題。
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1、如果你在這個(gè)崗位,你后續(xù)將怎么開(kāi)展工作?
2、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?缺點(diǎn)是什么?
3、談?wù)勀銓?duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)
多對(duì)一,先自我介紹,基本信息,教育背景,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)歷,個(gè)人技能及特點(diǎn)。后面面試官就簡(jiǎn)歷內(nèi)容輪流提問(wèn),最后求職者可以向面試官進(jìn)行提問(wèn)。
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在簡(jiǎn)歷中選取實(shí)習(xí)經(jīng)歷,提問(wèn)在實(shí)習(xí)某段經(jīng)歷中最難的部分是什么。
根據(jù)教育背景提問(wèn)所學(xué)專業(yè)與崗位匹配的問(wèn)題。
介紹個(gè)人特點(diǎn)等等。
首先是打電話進(jìn)行初步面試,問(wèn)一些針對(duì)個(gè)人的問(wèn)題,之后做一套簡(jiǎn)單的測(cè)試題,后面還有一些專業(yè)問(wèn)題的面試
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1.你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是什么
2.你對(duì)這份職業(yè)的看法
3.你的預(yù)期薪酬是多少
4.你能接受異地工作嗎
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