面試總共三輪 第一輪科室長 第二輪部門長 第三輪人力面試，面試最嚴格的就是科室長（直屬領(lǐng)導），問的很詳細主要會關(guān)注過往項目經(jīng)歷看崗位匹配度，部門長面試基本看個眼緣。人力的話一般都是問常規(guī)問題考察個人的離職原因抗壓能力過往背景等

平安租賃產(chǎn)品經(jīng)理面試題

你對該行業(yè)的了解程度 專業(yè)知識背景是否過硬 是否有長期的職業(yè)規(guī)劃 對于公司企業(yè)遠景的了解

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辦公室在國金，辦公環(huán)境很高級。在一個小會議室里。
問了一簡歷上的問題，職業(yè)發(fā)展，有什么強項等等，也有一些行為問題，比較基礎(chǔ)。大概半個小時左右。

平安租賃經(jīng)營分析員面試題

對簡歷上的經(jīng)歷進行提問，在團隊中的角色，有關(guān)數(shù)據(jù)分解提問，個人性格怎么樣，能否接受高強度工作，能否周末來加班。。。

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最近面的平安租賃的城市經(jīng)理崗位，簡單分享幾點：
1、以往從業(yè)經(jīng)歷，做一下介紹
2、業(yè)務場景的模擬，假設一個場景，工作該怎么開展
3、風控方面的一些溝通

平安租賃石家莊城市經(jīng)理面試題

1、假如你現(xiàn)在開始負責這一方面的工作，該怎么推進？
2、怎么識別這個訂單的風險？

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