兩輪面試
第一輪是hr 會問翻譯一些簡單的信件 又貼心地提醒到入職要簽保密協(xié)議。
第二輪是董事長親自面試 問的問題都非常的細(xì)節(jié) 還有些私人問題涉及到個人隱私的也會直接問你，感覺問的太多了。董事長人看上去還是挺隨和的。

江蘇聯(lián)亞國際展覽有限公司客服面試題

一般性的問題都會問
你什么性格
家是哪里的
家里遠(yuǎn)嗎
開車來還是怎么來的
這些的

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告訴了地址去找 有一點難找 大樓沒有公司名字 但是在保稅區(qū)有自己的一棟樓 23層是租給別人的 面試時間有點長 會先筆試一段翻譯 中文稿子改錯 然后hr準(zhǔn)備了兩三張紙吧 上面全是問題 問得很細(xì) 也有很多重復(fù)的 過了兩天董事長面試 用英語回答 有點迷之口音 都是些日常的問題 主要是考口語

江蘇聯(lián)亞國際展覽有限公司項目執(zhí)行面試題

喜歡南京的天氣嗎 對公司有什么了解 為什么從商家單位離職 如果要你采購的話你怎么弄 領(lǐng)導(dǎo)不在的話你怎么處理緊急問題

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公司蠻遠(yuǎn)的 ，騎車要一個多小時 ，到了之后 填寫 個人簡歷，還有就是找錯題 。人事主管面試 ，之后填復(fù)試表 ，等待復(fù)試

江蘇聯(lián)亞國際展覽有限公司hr行政主管面試題

先自己介紹一下 ，問問家里有多遠(yuǎn) ，除了問了是關(guān)于行政方面的工作 ，還有后勤方面的工作，感覺工作壓力應(yīng)該蠻大的

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