我參加了房地產投資拓展專員的面試。雖然我準備了很多，但面試過程并不如我所愿。面試官問了我一些關于房地產投資的基礎知識，我盡力回答，但還是顯得有些緊張，有些問題回答得不夠流暢。接著，面試官又問我對于市場趨勢的看法，我有些手足無措，因為之前并沒有做足準備。最后，面試官詢問了我對于這個職位的期望和目標，我試圖表達出自己的熱情和渴望，但可能由于缺乏實際經驗，我的回答顯得空洞。面試結束后，我意識到自己的表現(xiàn)并不出色，內心感到失落。幾天后，我收到了公司的拒信，雖然有些難過，但我也意識到自己在準備和面試表現(xiàn)上的不足。

時代中國投資拓展面試題

自我介紹
提問簡歷里的在校經歷
對于房地產市場趨勢的看法
對崗位的理解和未來的規(guī)劃

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一面：
形式：1分鐘的自我展示+15分鐘無領導小組討論
1、3組人同時進入場地，每組8個人，有三個hr在旁邊觀察，自我展示需要站上臺，形式多樣，大部分人選擇自我介紹，有人跳舞唱歌，有人現(xiàn)場互動。有一個我認為很好的是，現(xiàn)場互動的人給自己貼了一個標簽，沒有什么不可能，接著做了一個動作讓別人跟著做，非常有記憶點。我的自我介紹將自己的特質和時代中國的理念（愛，專注，創(chuàng)新）融為一體，分著三點融為一體，分三點闡述。
2、無領導小組，三組同樣的題目，房價高有利于城市發(fā)展還是不利于。需要在15分鐘內得出結論，并將結論寫在大白紙上，每組最后有3min上臺展示總結。15分鐘非常短，我一開始打算搶time keeper，所以剛開始有人問需要找一個人計時吧，我就迅速地說了我可以計時，基本上你首先說了其他人不會搶。這時候啊喲快速安排好時間，15分鐘非常短，我就說2分鐘看題思考+1人1分鐘說自己觀點+最后5分鐘討論加總結。個人認為這個安排還算合理
題目要點：其實到底是有利還是不利，不重要，但是團隊需要得出一個共同的結論。大家說觀點的時候要把這個問題說清楚，講的時候也要分點闡述清楚。
作為time keeper比較好地掌控了場上的局勢，接下來就是大家群策群力。
但最終只過了兩個，我和最后總結的女生。其他人的定位不明晰，比較散，雖然提出了一些有用的觀點，但是沒有一個系統(tǒng)的感覺。破題很重要。
二面：
一面過了之后，馬上二面。填了一份表格，由于我是被調劑到這個新勢投崗的，其實自己對崗位的認知也不是很明確。
二面感覺是一個HR面的，全程人很好，比較親切，由于我在自我介紹里提到了我的雙學位心理學和國家三級心理咨詢師。他抓住了這一點問我，但我覺得并沒有看出來他想考察的點是什么，然后就掛掉了。一臉懵逼。
所以其實這種問題，一般都是對你簡歷或者你自我介紹中自己提到的他感興趣的點，進行深挖。

時代中國新勢投面試題

1、你是為什么想要去學心理學？
2、你覺得你學了之后有什么收獲？
3、你覺得當代大學生比較多的心理問題是什么？
4、求職季怎么克服焦慮的情緒？
5、你找工作的規(guī)劃和你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
6、你有什么問題要問我的？

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總共三面
第一面錄一分鐘視頻，主題“為什么你能勝任這個崗位”？大概兩天后收到面試通過的消息
第二面為hr面，在收到通知后第二天進行，中規(guī)中矩的hr面，“生活中遇到挫敗的事”“為什么選擇這個專業(yè)”“最自豪的事”，還有就是針對個人經歷問了一些問題，這就不說了，大概二十分鐘左右
第三面大概了三四天吧，面試官也挺隨意的，在辦公室就直接跟我聊了起來，主要就是聊聊家常，哪里人，家庭情況等，也就十分鐘不到
大概過了一周收到了錄取通知書，參加了一個線上交流會，主要聽高管們講講戰(zhàn)略發(fā)展企業(yè)文化等，薪資待遇是很不錯的，這里就不說了
因為個人的一些原因所以最后沒有簽約

時代中國工程管理崗面試題

生活中遇到挫敗的事
為什么選擇這個專業(yè)
談談自己自豪的事
之前的實習是怎么樣的，有什么收獲，有沒有經常去工地等

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這次實習生招聘比較趕，7月上旬邀請面試，中旬就收到offer通知下旬開始實習，而且整個流程都是在微信完成（包括面試前的聯(lián)系和面試，面試是拉一個微信群然后視頻電話。。。。。。）

時代中國實習生面試題

1. 你為什么選擇來房地產行業(yè)實習？
2. 你之前有過相關的經歷嗎？
3. 然后就是根據(jù)簡歷稍微挖了一下經歷，基本只要熟悉自己的簡歷，都能回答得上來，不會很刁難

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