流程很快，投遞第二天接到hr電話，對(duì)個(gè)人情況做一些簡(jiǎn)單了解，然后約面試時(shí)間；面試是部門經(jīng)理面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問，不會(huì)問崗位相關(guān)很專業(yè)的問題，也沒有英文提問；第二天通知結(jié)果

施耐德電氣質(zhì)量實(shí)習(xí)生面試題

對(duì)質(zhì)量崗位要做的事情了解嗎？不需要回答的很準(zhǔn)確，說大致的一些了解，然后面試官會(huì)對(duì)崗位做詳細(xì)的講解。然后問一些校園經(jīng)歷，針對(duì)自我介紹問了一些問題。

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投簡(jiǎn)歷，線上面試，被錄取，面試體驗(yàn)還不錯(cuò)，比較輕松自在面試官很友好，薪水跟其他德企法企差不多，不是很多，實(shí)習(xí)生普通水平

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簡(jiǎn)單的自我介紹，針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，可不可以接受一些沒有意義的工作。各個(gè)技能掌握到什么程度。

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通過實(shí)習(xí)僧找到的實(shí)習(xí)崗位，主管很忙，只有一輪電話面試，自我介紹，問簡(jiǎn)歷問的很細(xì)，面試官人還好，當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)歷里有一個(gè)項(xiàng)目完成的不是很好，面試官還給了建議。

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自我介紹
問我做的項(xiàng)目，完成的如何，如果再給出足夠的時(shí)間，需要怎么完善/做的更好
介紹了實(shí)習(xí)生要做什么，base在哪，能做多久的實(shí)習(xí)

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負(fù)責(zé)招聘的hr會(huì)提前發(fā)送teams鏈接給到郵箱，線上面試大概持續(xù)半小時(shí)左右，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容和個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行提問，面試官就是未來的同事或者leader，很好溝通。

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面試官主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容和個(gè)人經(jīng)歷來進(jìn)行提問，因?yàn)槲蚁惹耙呀?jīng)有過一段相關(guān)的工作經(jīng)歷了，所以主要是問了我之前做的具體工作和一些心得體會(huì)，并且考察了之后幾個(gè)月的穩(wěn)定性。

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