初面是人事部，先自我介紹，然后問一下優(yōu)缺點(diǎn)等幾個簡單的問題，接著她就給我介紹工作內(nèi)容、薪資等，最后是提問環(huán)節(jié)。結(jié)束后，就換組長來復(fù)面，與上述流程相似?？偟膩碚f，面試官比較親切，問題也比較簡單，可能因?yàn)闁|莞分公司是剛成立，需要大批人才，門檻會相對調(diào)低，如果有意向從事催收可以考慮一下。

青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司法務(wù)專員/催收員面試題

第一，自我介紹;
第二，優(yōu)缺點(diǎn);
第三，為什么選這份工作;
等等等，記得不是很清楚，總之問題都算簡單，沒有故意刁難，不用緊張
其次，還會再從你的回答中提問

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很簡單的面試，基本上都能過，主要問你抗壓能力，自我介紹，面試兩次，顯示hr，然后通過后小組組長再問問你，只要放平心態(tài)，基本都能過

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有沒有考慮長期發(fā)展，從事過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)沒有，能不能承受負(fù)能量，其實(shí)就是催收公司，只要你表達(dá)意向高，都可以

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就是問了問之前大學(xué)的經(jīng)歷，個人的發(fā)展規(guī)劃，說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后面試官介紹了一下公司的發(fā)展歷程，和在公司的好處，面試很簡單，法務(wù)很缺人只要不是有問題的都會要，還會查征信報告，干了三個月，工資 4000 4500 7200 但是加班嚴(yán)重

青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司法務(wù)專員面試題

1，進(jìn)行自我介紹
2，談?wù)勛约旱陌l(fā)展規(guī)劃
3，說說自己本身的優(yōu)缺點(diǎn)
4，問一下大學(xué)經(jīng)歷所得到的感悟
5，介紹自己公司的前景未來以及晉升渠道

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