我是前一天通過分享群的鏈接，在德邦物流的官網(wǎng)上投遞了管培生簡(jiǎn)歷，完善后接著收到了鏈接測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)試題都是問一些跟性格相關(guān)的題目，沒有正確答案，前兩部分差不多兩百道，沒有時(shí)間限制，第三部門是五道還是七道題我忘了，有時(shí)間限制的，大概就是排序題。填完后第二天收到了郵件通知我面試。一面是群面，一個(gè)屋四個(gè)小組，一組八個(gè)人。首先是每個(gè)人發(fā)一張題卡，卡上的是一句古詩(shī)或者諺語成語之類的，每個(gè)人不一樣，然后就是搶答，站起來一分鐘分享所理解的自己的題卡的內(nèi)容，說自己的想法。讓我們一共是每組最多兩個(gè)人進(jìn)行搶答，機(jī)會(huì)有限。然后是每人發(fā)一張紙，上面是討論題，四個(gè)組都發(fā)的一樣的，題目是排序，按你認(rèn)為的次序排，五分鐘自己排，然后15分鐘小組談?wù)?，得出小組統(tǒng)一答案，然后每個(gè)組派一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，最后是四個(gè)組辯論，可以像某個(gè)組或某個(gè)組成員就排序這個(gè)提問，大概十分鐘，最后就是面試官點(diǎn)人起來回答一些問題，比如說：你在剛剛小組討論里擔(dān)任了什么角色，你認(rèn)為小組里誰表現(xiàn)最好之類的，最后搶答起來分享自己剛剛小組討論的經(jīng)驗(yàn)和心得，然后最后HR當(dāng)然公布結(jié)果。

德邦物流銷售管理培訓(xùn)生面試題

你認(rèn)為剛才的小組討論里誰表現(xiàn)最好
你在剛剛的討論里扮演什么角色
你的排序答案是否與小組一致
是誰左右了你的想法

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會(huì)短信或郵件提前通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，面試形式是群面。
第一，是一分鐘的即興演講，題目不會(huì)提前告知，在上臺(tái)時(shí)才能看到，計(jì)時(shí)一分鐘，時(shí)間道理會(huì)直接打斷，我們總共11人，演講名額有10個(gè)，題目都不是很難，比如說：越努力越幸運(yùn)、你若盛開清風(fēng)自來等，都比較容易理解，一定要控制好時(shí)間。
第二，即興演講完了之后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們的題目是給領(lǐng)導(dǎo)者最重要的素質(zhì)進(jìn)行排序，盡量積極發(fā)言和補(bǔ)充。最后會(huì)選出一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)串講。
面試官在結(jié)束后會(huì)隨即進(jìn)行提問。
就結(jié)束了。

主動(dòng)發(fā)言并且積極分享自己的觀點(diǎn)很重要，哪怕沒有太多人認(rèn)可。

德邦物流管理培訓(xùn)生面試題

面試官問了兩個(gè)同學(xué)問題，第一個(gè)是問覺得別的同學(xué)表現(xiàn)怎么樣，滿分十分打幾分，自己表現(xiàn)怎么樣；第二個(gè)是問認(rèn)為自己做的怎么樣，認(rèn)為哪些同學(xué)的表現(xiàn)不好。

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德邦來學(xué)校做宣講會(huì)，秋招，抱著試一試的心態(tài)去聽了宣講會(huì)。宣講會(huì)在晚上7點(diǎn)，結(jié)束后，投了簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘管培生，這個(gè)只要本科的學(xué)生，招1100人。德邦的人說，第二天一面，第三天二面，第四天簽約，感覺時(shí)間安排倉(cāng)促。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，還要做個(gè)200題的測(cè)評(píng)，做完差不多就晚上十點(diǎn)半了，后來一直到凌晨一點(diǎn)給我發(fā)了條短信，叫我當(dāng)天帶上相關(guān)簡(jiǎn)歷證件去一面。一面首先我們被分組，我們組八人，在場(chǎng)有三組，兩組本科生，一組碩士生。每人面前有一張題卡，給你看一分鐘然后開始搶答，每人只有一分鐘演講機(jī)會(huì)，一開始不敢有人站起來，有一個(gè)人做了領(lǐng)頭羊，后來大家都在搶著答。我抽的題卡是“觀今宜鑒古，無古不成今”，我就厚臉皮搶的第三個(gè)說的，感覺碩士生不太放下臉面，本科生搶答的多點(diǎn)，最后也不是所有人有機(jī)會(huì)講。一面第二輪是群面，小組討論，題目是職業(yè)選擇里要素的重要性排序，然后不要輪著講，搶著講就行了。這個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束了，面試官當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果，一半人被刷，我們小組人可能臉皮厚點(diǎn)，留了七個(gè)人，碩士只留下三個(gè)。一面花了兩個(gè)小時(shí)。然后一面結(jié)束，晚上八點(diǎn)半給我發(fā)短信叫我去二面，也是帶相關(guān)證件，二面第一輪是一位年輕的男面試官，一對(duì)一問問題，第二輪是一位年長(zhǎng)的女面試官，一對(duì)一問問題，結(jié)束后，被告知如果通過晚上就會(huì)發(fā)短信，保持手機(jī)通訊暢通，不過我估計(jì)是涼了吧，因?yàn)橐幻娑际钱?dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果的。

德邦物流采購(gòu)管理培訓(xùn)生面試題

一面：
圍繞觀今宜鑒古，無古不成今，一分鐘演講。
小組問題，職業(yè)規(guī)劃要素重要性排序。
二面：
一輪：自我介紹，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問，未來工作地域，薪資期待，是否獨(dú)生子女，性格優(yōu)缺點(diǎn)。
二輪：自我介紹，為什么不去讀研選擇就業(yè)，為什么選德邦，自己大學(xué)做的最有成就感的事情。

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德邦去我們學(xué)校面試 ，第一次通過刷簡(jiǎn)歷進(jìn)去， 然后等通知，忘記等了多久，因?yàn)楫?dāng)時(shí)同時(shí)申了很多職位正是春招公司密集的時(shí)候，筆測(cè)主要性格測(cè)試好像，然后就是一面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個(gè)人會(huì)收到一個(gè)紙條，然后一分鐘表達(dá)自己對(duì)紙條上面的內(nèi)容的看法，我的比較簡(jiǎn)單，記得當(dāng)時(shí)還引薦了一個(gè)社會(huì)新聞的例子，但是這個(gè)過程是誰想說就自己站起來說，總時(shí)長(zhǎng)15min，如果別人說了14min ，那也可以，所以就是越早說越好，要盡量爭(zhēng)取展示自己的機(jī)會(huì)，接著就是小組討論，會(huì)給一張紙，上面有題目，我們是排序問題，并解釋為什么這樣安排，每組有15還是20min，討論完由組內(nèi)選出一個(gè)代表來發(fā)言，我不太擅長(zhǎng)總結(jié)所以當(dāng)時(shí)小組討論主要是輔助，還好最后一面過了，過了幾天接到二面通知，當(dāng)時(shí)很開心，然后就認(rèn)真準(zhǔn)備了下，第二天一早上去面試，是個(gè)年輕的小哥哥，所以我很放松，主要自我介紹，選擇意向及原因，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)崗位的理解，對(duì)簡(jiǎn)歷提問題，全程自己是以放松聊的感覺，然后結(jié)束后讓我在門外等一會(huì)，接著進(jìn)了另一個(gè)教室就直接三面了，面試的好像是公司的領(lǐng)導(dǎo)之類的，一個(gè)人，面對(duì)面，我離面試官離得很近，我當(dāng)時(shí)突然就很緊張了，也是問優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)崗位理解，因?yàn)楹芫o張所以當(dāng)時(shí)的內(nèi)容具體記得不清楚了，結(jié)束后等通知，后來就收到offer了，而且還把我們聚到一起開了個(gè)會(huì)，給我們說了公司的一些情況，培訓(xùn)，食宿以及薪資之類的，感覺面試官這個(gè)時(shí)候很是親切，還和我們聊了很多自己的經(jīng)驗(yàn)感悟，恩，大致就是這么多了，希望對(duì)你們有幫助。

德邦物流采購(gòu)管理培訓(xùn)生面試題

一是個(gè)人介紹，二是介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)，每個(gè)至少兩點(diǎn)，簡(jiǎn)單分析下，三是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問題，對(duì)公司有沒有了解過

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