拉鉤上投遞簡歷，溝通面試時間
一對一面試：
1.首先是自我介紹，然后簡單描述過往的工作經(jīng)歷，面試官針對過往工作有針對性的提出問題，就技術(shù)人員的考核以及員工離職率問題進(jìn)行探討，最后面試官介紹公司目前狀況以及未來發(fā)展。

某科技公司HR經(jīng)理面試題

面試的主要問題：
1.自我介紹
2.過往主要工作成就
3.遇到過哪些困難
4.怎么看待技術(shù)人員的考核
5.自己的職業(yè)規(guī)劃

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HR簡單提問，如何測試電梯，測試技術(shù)人員電話面試，查出人和一門兒大于80分的學(xué)生信息

某科技公司軟件測試工程師面試題

用英語介紹你的家鄉(xiāng)
如何測試百度輸入框
如何測試一個電梯
如何更改數(shù)據(jù)表里面某個值
如何寫存儲過程

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先是填了一封表，然后一對一面試，問了一些關(guān)于對兼職看法的問題。

某科技公司兼職銷售面試題

工作時間
對兼職的看法
對其公司的了解

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