申請(qǐng)：首先，候選人需要提交申請(qǐng)表和相關(guān)個(gè)人資料，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。

初步篩選：招聘團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)申請(qǐng)者的資料進(jìn)行初步篩選，確保符合基本條件，例如年齡、學(xué)歷、健康狀況等。

筆試：通過初篩的候選人通常需要參加筆試，內(nèi)容可能包括基礎(chǔ)知識(shí)、車輛操作、交通法規(guī)等方面的測(cè)試。

面試：筆試合格后，候選人會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)通常包括技術(shù)面試和心理素質(zhì)評(píng)估，以確定候選人的應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和心理素質(zhì)。

體檢：面試通過后，候選人需要進(jìn)行體檢，確保身體狀況符合鐵路司機(jī)的要求，包括視力、聽力和一般健康狀況。

培訓(xùn)：最終通過所有環(huán)節(jié)的候選人將進(jìn)入專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)列車操作技能和安全知識(shí)。

考核：經(jīng)過培訓(xùn)后，候選人還需通過實(shí)際操作考核，才能獲得鐵路司機(jī)的資格。

廣州鐵路集團(tuán)鐵路司機(jī)面試題

基本情況：

請(qǐng)簡要介紹一下自己。
為什么想成為鐵路司機(jī)？
專業(yè)知識(shí)：

你對(duì)鐵路運(yùn)輸和安全法規(guī)的了解有多少？
列車運(yùn)行中遇到突發(fā)情況時(shí)，你會(huì)如何處理？
技術(shù)能力：

你對(duì)火車操作和控制系統(tǒng)有怎樣的了解？
能否列舉幾種常見的列車故障及應(yīng)對(duì)措施？
心理素質(zhì)與應(yīng)變能力：

描述一次你在壓力下工作的經(jīng)歷，以及如何應(yīng)對(duì)。
在緊急情況下，你通常會(huì)采取什么樣的決策？
團(tuán)隊(duì)合作：

請(qǐng)分享一個(gè)你與同事合作完成任務(wù)的例子。
如果與同事出現(xiàn)意見分歧，你會(huì)如何處理？
安全意識(shí)：

你認(rèn)為作為鐵路司機(jī)，最重要的安全意識(shí)是什么？
如何確保列車運(yùn)行的安全性？
職業(yè)規(guī)劃：

你對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有什么計(jì)劃？
你覺得自己在這個(gè)崗位上能為公司帶來哪些貢獻(xiàn)？

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交完簡歷測(cè)試之后三天接到廣州鐵路的面試通知，加了他們員工的一個(gè)微信，討論了面試的一些事宜，經(jīng)面試官同意，采取線上面試，面試過程感覺良好，面試官語言舉止都很能代表大公司員工應(yīng)有的素質(zhì)。

廣州鐵路集團(tuán)建設(shè)工程管理面試題

交代完一些事宜之后，首先就是輪流自我介紹吧，然后一個(gè)一個(gè)地提問；
問了對(duì)這個(gè)崗位有什么了解，能否接受夜班之類的，不出意外也問了對(duì)廣州地鐵城際公司了解多少。

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董事長邀請(qǐng)我進(jìn)去喝茶，對(duì)我畢恭畢敬的，給我開出了月薪兩萬的工資，我覺得太高了，可是董事長說不高

廣州鐵路集團(tuán)惠州地區(qū)招生小組長面試題

面試官問我家里開什么車，住多少萬的房，家庭年收入多少，老婆是否漂亮，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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