主要流程：電話溝通→筆試→HR面試→部門主管面試，部門主管主要問專業(yè)上的問題，hr問的問題比較泛。

廣東溢達(dá)紡織有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

1.目前的職業(yè)規(guī)劃？2.有了解我們公司嗎？3.如何看待成本會(huì)計(jì)？4.自我評(píng)價(jià)，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有什么？5.婚姻狀況？

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面試前有一份線上筆試題，類似行測(cè)的，有英語翻譯和小作文，難度相當(dāng)于英語四六級(jí)，題目總體不算難。之后是HR的面談，再到用人部門經(jīng)理主管的面試。

廣東溢達(dá)紡織有限公司會(huì)計(jì)面試題

你最尊敬的人，生活喜好，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，之前的工作，實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
工作中遇到難題會(huì)怎么處理。喜歡怎樣的工作氛圍等

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先做行測(cè)筆試，然后1對(duì)1面試，先hr，在經(jīng)理面試，不建議去，很累，壓力大，經(jīng)常加班

廣東溢達(dá)紡織有限公司成本會(huì)計(jì)面試題

為什么要面試這個(gè)職位？自我介紹？以前對(duì)公司有作出過什么貢獻(xiàn)？有什么優(yōu)勢(shì)？有什么不好的地方？

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