先是填了表格，然后問(wèn)了以前從事職業(yè)的經(jīng)歷，家庭背景，問(wèn)了一些問(wèn)題，說(shuō)了下工資待遇，就回去了，后打電話(huà)讓復(fù)試，也是問(wèn)了之前的問(wèn)題，我問(wèn)下工資，說(shuō)的和之前不一樣，感覺(jué)上當(dāng)了，利用高薪吸引人去然后在表明說(shuō)所有達(dá)標(biāo)后的底薪還沒(méi)有之前的高，還說(shuō)要看個(gè)人能力，沒(méi)有上限，但是說(shuō)好的底薪加提成，提成靠個(gè)人能力，但是底薪網(wǎng)上寫(xiě)的是3000-6000，宣傳單上寫(xiě)的是3500-5000，初試說(shuō)是2300+提成，復(fù)試說(shuō)是1000+考核合格才能拿到1200，還不是2300，大家可以參考下，個(gè)人意見(jiàn)

尚品宅配銷(xiāo)售顧問(wèn)面試題

先是填了表格，然后問(wèn)了以前從事職業(yè)的經(jīng)歷，家庭背景，問(wèn)了一些問(wèn)題，說(shuō)了下工資待遇，就回去了，后打電話(huà)讓復(fù)試，也是問(wèn)了之前的問(wèn)題，我問(wèn)下工資，說(shuō)的和之前不一樣，感覺(jué)上當(dāng)了，利用高薪吸引人去然后在表明說(shuō)所有達(dá)標(biāo)后的底薪還沒(méi)有之前的高，還說(shuō)要看個(gè)人能力，沒(méi)有上限，但是說(shuō)好的底薪加提成，提成靠個(gè)人能力，但是底薪網(wǎng)上寫(xiě)的是3000-6000，宣傳單上寫(xiě)的是3500-5000，初試說(shuō)是2300+提成，復(fù)試說(shuō)是1000+考核合格才能拿到1200，還不是2300，大家可以參考下，個(gè)人意見(jiàn)

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詢(xún)問(wèn)過(guò)往經(jīng)歷，薪資，為何選擇尚品宅配，家居顧問(wèn)銷(xiāo)售大概是很缺人，第二第三天都一直讓去報(bào)道。

尚品宅配家居顧問(wèn)面試題

過(guò)往工作經(jīng)歷
為什么離職
工資多少
為什么選擇尚品宅配
對(duì)行業(yè)和公司有沒(méi)有了解。
是否能接受早晚班

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先是人事常例的一個(gè)面試，沒(méi)問(wèn)什么具體的內(nèi)容。也沒(méi)怎么關(guān)心你的需求，只是看著簡(jiǎn)歷問(wèn)下。后面是部門(mén)經(jīng)理面試。問(wèn)的比較詳細(xì)。對(duì)工作的事情跟平時(shí)的愛(ài)好都涉及。

尚品宅配家居顧問(wèn)面試題

先是人事常例的一個(gè)面試，沒(méi)問(wèn)什么具體的內(nèi)容。也沒(méi)怎么關(guān)心你的需求，只是看著簡(jiǎn)歷問(wèn)下。后面是部門(mén)經(jīng)理面試。問(wèn)的比較詳細(xì)。對(duì)工作的事情跟平時(shí)的愛(ài)好都涉及。

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