校招還是社招的,這2個(gè)流程是不一樣的

校招的話貌似已經(jīng)結(jié)束了,好像每年僅有一次吧

社招跟校招每年的8月份會(huì)一起有個(gè)入職培訓(xùn),持續(xù)1個(gè)月左右,各種課程,如果你錯(cuò)過了,就留到明年的8月

我是社招進(jìn)來的

首先是直接跟我的直屬上司面試(合伙人)

然后直接開始試用期,期間會(huì)跟人事辦試用手續(xù),試用期過程人事不會(huì)參與進(jìn)來

轉(zhuǎn)正的時(shí)候比較嚴(yán)肅,要正裝,分管,人事主管,行政主管,你的領(lǐng)導(dǎo)等,5到6位管理人員一起面試你,能不能過就看你表現(xiàn)了

比較多的是聊聊你的過往經(jīng)歷,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃(這個(gè)必問),這段時(shí)間的收獲等等

廣東正中珠江會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理面試題

四大不太了解，八大經(jīng)過秋招我發(fā)現(xiàn)其實(shí)筆試面試水平也是參差不齊

面試中有的是面一輪，有的是三輪，正常會(huì)問你問題的都是1v1面試，hr面和par面，關(guān)于專業(yè)的問題不多，但是會(huì)問你近五年的職業(yè)規(guī)劃啊還有對(duì)審計(jì)行業(yè)和事務(wù)所的看法這種問題，這些你在知乎上隨便搜搜都可以找到。也會(huì)問你能否接受加班出差這種測(cè)試你彈性的問題。總體來說你做到知書達(dá)理，對(duì)于行業(yè)有了解，對(duì)于自身認(rèn)識(shí)足夠，不緊張基本上就沒什么難度，總會(huì)比在群面中一句話都說不出來的人要強(qiáng)不少。

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校招還是社招的,這2個(gè)流程是不一樣的

校招的話貌似已經(jīng)結(jié)束了,好像每年僅有一次吧

社招跟校招每年的8月份會(huì)一起有個(gè)入職培訓(xùn),持續(xù)1個(gè)月左右,各種課程,如果你錯(cuò)過了,就留到明年的8月

我是社招進(jìn)來的

首先是直接跟我的直屬上司面試(合伙人)

然后直接開始試用期,期間會(huì)跟人事辦試用手續(xù),試用期過程人事不會(huì)參與進(jìn)來

轉(zhuǎn)正的時(shí)候比較嚴(yán)肅,要正裝,分管,人事主管,行政主管,你的領(lǐng)導(dǎo)等,5到6位管理人員一起面試你,能不能過就看你表現(xiàn)了

比較多的是聊聊你的過往經(jīng)歷,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃(這個(gè)必問),這段時(shí)間的收獲等等

不過你只是單純實(shí)習(xí)的話其實(shí)倒是不用考慮這個(gè)吧

廣東正中珠江會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理面試題

四大不太了解，八大經(jīng)過秋招我發(fā)現(xiàn)其實(shí)筆試面試水平也是參差不齊

面試中有的是面一輪，有的是三輪，正常會(huì)問你問題的都是1v1面試，hr面和par面，關(guān)于專業(yè)的問題不多，但是會(huì)問你近五年的職業(yè)規(guī)劃啊還有對(duì)審計(jì)行業(yè)和事務(wù)所的看法這種問題，這些你在知乎上隨便搜搜都可以找到。也會(huì)問你能否接受加班出差這種測(cè)試你彈性的問題?？傮w來說你做到知書達(dá)理，對(duì)于行業(yè)有了解，對(duì)于自身認(rèn)識(shí)足夠，不緊張基本上就沒什么難度，總會(huì)比在群面中一句話都說不出來的人要強(qiáng)不少。

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學(xué)姐內(nèi)推，先添加微信。
電話面試，考察基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，了解是否能夠接受加班
項(xiàng)目是出差到普寧的。

廣東正中珠江會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

q1：家在哪里
q2：能否接受出差
q3：為什么要在來這里實(shí)習(xí)
q4：有沒有學(xué)過會(huì)計(jì)

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