一面：
過程：（1h左右）
面試官：HR+技術(shù)解決方案和客戶營(yíng)銷兩個(gè)方向的頭。
先大概介紹技術(shù)營(yíng)銷崗方向，了解是否為調(diào)劑等情況；
①自我介紹，共十人，第一個(gè)人100s，依次遞減10s，最后一個(gè)人10s。
②分組：2組，5人一組。
③辯題：新人入職發(fā)現(xiàn)和自己預(yù)期不同是堅(jiān)持再做決策還是立刻換工作？五個(gè)人分四個(gè)角色：主闡述（2min）、副闡述（1min）、提問（1min）、回答（2min）。開始之前會(huì)提問分工，最后無角色的變成主闡述，主闡述休息，回答變成副闡述，副闡述成為提問，提問變成回答。
④面試官提問
⑤QA：上升渠道問題；技術(shù)重要還是營(yíng)銷重要

遠(yuǎn)景技術(shù)營(yíng)銷面試題

面：（7、8min吧）
不知道面啥，瞎玩手機(jī)中。
注意：出門帶充電寶
問題：
閑聊，什么時(shí)候來的，等了多久？
為什么選擇營(yíng)銷？
這么多事有哪個(gè)最有挑戰(zhàn)性？
這么多事哪個(gè)最有成就感？
有什么興趣愛好？
家是哪里、是否獨(dú)生子女、是否有男朋友，想去哪里發(fā)展？
有什么要問我的？

三面不知道問啥？繼續(xù)不知道咋準(zhǔn)備？

三面：
1.批評(píng)沒有簡(jiǎn)歷、著裝隨意
2.批評(píng)沒有男朋友
3.詢問遠(yuǎn)景的相關(guān)業(yè)務(wù)：能源——風(fēng)機(jī)、智能、電池
四面：
終面：1對(duì)3
問了以下幾個(gè)問題：
1、你為什么來這個(gè)崗？
2、自我介紹（不記得了）？
3、在過往經(jīng)歷中，有沒有遇到挑戰(zhàn)的事情？有沒有遇到有挫折感的事情？有沒有遇到貴人？
4、如果要裁一個(gè)人，選誰？
5、對(duì)其他兩人有沒什么印象和特點(diǎn)？
6、現(xiàn)在快不快樂？給你offer來不來？

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線下，來校宣講后第二天面試，簡(jiǎn)單聊一聊，會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問一些問題，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作中有沒有遇到什么問題，怎么解決之類的

遠(yuǎn)景綠氫生產(chǎn)工程師面試題

你們團(tuán)隊(duì)合作過程中有出現(xiàn)分歧的時(shí)候嗎？是怎么解決的，你與你團(tuán)隊(duì)的成員相處融洽嗎？你覺得這個(gè)崗位的職責(zé)是什么

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主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷問項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)上挖的不是很深，主要看你對(duì)項(xiàng)目本身的一個(gè)思考。全程聊天，比較友好放松。

遠(yuǎn)景圖像算法工程師面試題

主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷問項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)上挖的不是很深，主要看你對(duì)項(xiàng)目本身的一個(gè)思考。問了為什么想來這個(gè)行業(yè)，有沒有考慮過你未來的工作場(chǎng)景。

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