面試的話是企業(yè)的人力資源總監(jiān)來直接面試，大概三十多歲的女性，一看就比較成熟老練。面試從最開始的自我介紹開始，然后主要針對你提供給她的紙質(zhì)版的簡歷開始問一些里邊的具體的信息，當(dāng)然還會(huì)問到你能夠?qū)嵙?xí)多久，有沒有意愿畢業(yè)之后留在公司工作等等。

北京華盛中天咨詢有限責(zé)任公司項(xiàng)目助理面試題

面試官會(huì)首先要求做自我介紹，之后會(huì)根據(jù)簡歷內(nèi)容開始扣簡歷里邊的細(xì)點(diǎn)，她會(huì)根據(jù)你的描述在你的紙質(zhì)版簡歷上做記錄，應(yīng)該會(huì)用于后期篩選，她最關(guān)心的應(yīng)該是你有沒有意愿長期實(shí)習(xí)以及是否愿意畢業(yè)后留用。

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是實(shí)習(xí)面試。投遞時(shí)恰逢公司項(xiàng)目缺人，因此面試整體比較簡單，是部門經(jīng)理針對你的簡歷提問一些問題，主要是看能不能盡快入崗。

北京華盛中天咨詢有限責(zé)任公司投資管理部項(xiàng)目助理面試題

1、介紹一下簡歷上所寫的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
2、自己的優(yōu)點(diǎn)是什么。
3、對實(shí)習(xí)工作有什么想法，主要想做哪方面的工作，是寫材料還是跟項(xiàng)目。

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這是一個(gè)學(xué)校和貴公司的寒假實(shí)習(xí)項(xiàng)目，整體上淘汰比例超過一半，我選擇的是北京現(xiàn)場面試，主管HR一對一單面，主要針對簡歷中的問題，一條一條扣簡歷，問了問職業(yè)發(fā)展意向，是否愿意留用等等，沒有問特別專業(yè)的問題。

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前面都是針對簡歷問，之后就問最早到崗時(shí)間，可實(shí)習(xí)的時(shí)長，是否愿意留用等等，最后她也給了面試者提問的機(jī)會(huì)，會(huì)問面試者你也有什么需要了解的

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