無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一個(gè)簡單的案例分兩組討論，各組自行推舉一個(gè)代表總結(jié)陳詞—-餐廳經(jīng)理面試，試操作兩天，之后店長會(huì)問你認(rèn)識(shí)了多少同事，誰是干什么的—-區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理面試，自我介紹、職業(yè)規(guī)劃，一些比較細(xì)節(jié)的個(gè)人問題

蘇州肯德基有限公司儲(chǔ)備經(jīng)理面試題

做一個(gè)簡單的自我介紹
未來的職業(yè)規(guī)劃
問你為什么要在本地發(fā)展，是不是準(zhǔn)備長期在本地發(fā)展，有沒有對象，準(zhǔn)不準(zhǔn)備結(jié)婚，能不能接受公司調(diào)派

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面試還是比較和諧的吧，面試的領(lǐng)導(dǎo)還是比較親切的，主要還是看你適不適合服務(wù)者一行業(yè)?？茨闶莾?nèi)向還是外向吧

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問我的規(guī)劃啊，我那時(shí)候在實(shí)習(xí)我也沒想那么多就說先實(shí)習(xí)吧，多數(shù)還是和你聊聊天 看你開不開朗，整個(gè)過程也就10來分鐘吧

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一共三輪面試，第一輪人事面試，第二輪區(qū)域經(jīng)理面試，第三輪，在公司總部大區(qū)域經(jīng)理面試。主要看表達(dá)能力，和交流能力。畢竟在餐廳工作主要還是看人與人的交流和溝通。以及自己對當(dāng)前職位的看法。

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