無領(lǐng)導(dǎo)小組面試:題目是評述“5G技術(shù)在老舊發(fā)電廠應(yīng)用的優(yōu)劣”。
面試過程:面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式,題目是評述“5G技術(shù)在老舊發(fā)電廠應(yīng)用的優(yōu)劣”。首先是10個人分成兩個組,互相辯論,然后是要求兩組自行協(xié)商最終達(dá)成一致并匯報。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試完又針對簡歷信息問了一些問題,以及設(shè)定了一些情景,讓大家舉手發(fā)言
面試官問的面試題: 1. 在一項工作中如何讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點
2. 你認(rèn)為自己的主要優(yōu)點是什么
3. 上級交代了一項任務(wù),你并不熟悉,遇到了困難,這種情況下你會如何處理
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作
群面:材料是校園招聘應(yīng)聘者比較重要的選拔標(biāo)準(zhǔn),11個選7個,并排序。
面試過程:一、群面:我們那組是經(jīng)濟(jì)類的,12人一組,時間1個小時,無領(lǐng)導(dǎo)討論。材料是校園招聘應(yīng)聘者比較重要的選拔標(biāo)準(zhǔn),11個選7個,并排序。 二、提問:群面之后對2個人單獨提問;還有一個是搶答回答問題。我感覺群面中發(fā)言不多的同學(xué)會被單獨追問,以示公平。
面試官問的面試題: 1:學(xué)校里做過什么活動?
2;為什么做那些活動?
3:從活動中得到的經(jīng)驗有哪些?
4:參加的學(xué)校組織有哪些?
5:活動、組織參與后得到了什么?
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功且工作
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