攜程旅行網(wǎng)java高級(jí)開發(fā)工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是java高級(jí)開發(fā)工程師。

面試過(guò)程

第一輪是電話面試，問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題：有Java集合、多線程、JVM、jdk1.8新特性、字節(jié)流和字符流，MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的特性和隔離級(jí)別，以及項(xiàng)目的一些問(wèn)題。第一輪面試通過(guò)后，需要去現(xiàn)場(chǎng)參加第二輪面試，第二輪先做筆試題，半個(gè)小時(shí)有6道編程題。做完了之后，繼續(xù)技術(shù)面試。技術(shù)面試完成后由總監(jiān)進(jìn)行第三輪技術(shù)面試。如果第三輪通過(guò)，就可以參加HR面試。最后等結(jié)果。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪：hashMap的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、treeMap和HashMap的區(qū)別、B樹和B+樹的區(qū)別、線程的幾種狀態(tài)、線程池的選型，數(shù)據(jù)庫(kù)的底層實(shí)現(xiàn)；
第二輪：InnoDB為什么選擇B+樹，多個(gè)線程如何控制執(zhí)行順序，兩千萬(wàn)數(shù)據(jù)的大表如何優(yōu)化，JVM垃圾回收期CMS和G1回收器的區(qū)別，JVM調(diào)優(yōu)，spring Cloud技術(shù)選型

攜程旅行網(wǎng)呼叫中心客服專員面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是呼叫中心客服專員。

面試過(guò)程

面試機(jī)會(huì)是通過(guò)招聘平臺(tái)得到的.面試一共三面.一面 直接一對(duì)一的進(jìn)行問(wèn)答.如果通過(guò)了面試官會(huì)給你一個(gè)回執(zhí)單.二面大致是半個(gè)月之后了.大致是需要上交一個(gè)簡(jiǎn)單的體檢回執(zhí)單.三面就是培訓(xùn)經(jīng)過(guò)各種考核之后進(jìn)組了.三面的流程相對(duì)比較復(fù)雜.例如需要各種理論考試,綜合考,上機(jī)考.模擬考.考完之后才可以進(jìn)組,進(jìn)組到轉(zhuǎn)正又是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程.有人連續(xù)3個(gè)月都轉(zhuǎn)不了證....

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

首先咨詢對(duì)于公司的了解
其次咨詢對(duì)于電話客服的認(rèn)知 例如 不停的接電話 一個(gè)也不停的,你會(huì)覺(jué)得枯燥嗎 你怎么看待客人對(duì)于一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題重復(fù)而且多次的提問(wèn)呢
最后問(wèn)及個(gè)人的問(wèn)題,例如你是一個(gè)女生,現(xiàn)在還沒(méi)有結(jié)婚 而且沒(méi)有男朋友 但是我們這家公司都是女生的,你對(duì)于未來(lái)的個(gè)人問(wèn)題有什么計(jì)劃和打算嗎

攜程旅行網(wǎng)etl工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是etl工程師。

面試過(guò)程

分為三次。
第一面，公司HR了解基本情況，以往工作經(jīng)歷，工作技能等。
第二面，團(tuán)隊(duì)同事，主要項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)細(xì)節(jié)。
第三面，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，簡(jiǎn)單問(wèn)下技術(shù)，考察一下品性。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

有面試期間，會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單筆試，考察數(shù)據(jù)庫(kù)原理，SQL算法。
數(shù)據(jù)庫(kù)原理不說(shuō)了，做ETL的都應(yīng)該扎實(shí)掌握。
算法題是，一個(gè)年級(jí)，所有學(xué)生期末考試排名，要求同分同排名，下一名次數(shù)字接著上一名詞數(shù)字繼續(xù)，即使，1 2 3 3 4 5（兩個(gè)第3名），不可以使用緊密排序，不可以使用開窗函數(shù)。

攜程旅行網(wǎng)流程管理面試流程【案例四】：

面試的職位是流程管理。

面試過(guò)程

一面群面
二面業(yè)務(wù)面
三面高管面
HR面
每次面試間隔一周左右，一面淘汰率最高。只能進(jìn)兩三個(gè)，二面三面比較簡(jiǎn)單
但是最后給的薪資太低了所以沒(méi)去

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面討論客服案例，14個(gè)人一組
二面是業(yè)務(wù)面，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，也會(huì)問(wèn)一些情景分析的題目
三面高管面，會(huì)問(wèn)一些領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè) 知識(shí)，
HR面會(huì)問(wèn)期望薪資并通知后續(xù)流程

攜程旅行網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。

面試過(guò)程

第一輪：電話面試，詢問(wèn)北京和工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)對(duì)投遞崗位的了解度。
第二輪：HR面試，在線答題測(cè)評(píng)
第三輪：部門leader面試，深入了解業(yè)務(wù)情況
第四輪：在線邏輯評(píng)測(cè)題
第五輪：編寫一份項(xiàng)目方案

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，原先工作經(jīng)理以及取得的成就。
2，海外目的地有哪些人脈和客戶資源。
3，對(duì)該崗位的認(rèn)知以及為什么選擇該崗位

攜程旅行網(wǎng)實(shí)習(xí)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試、其它，面試的職位是實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

網(wǎng)上投遞的時(shí)候我投了兩次，最好直接投公司郵箱，這樣被看到的幾率會(huì)大很多
在一面的時(shí)候問(wèn)了主要是HR面的，二面是部門的主管面，第三輪還有網(wǎng)上測(cè)評(píng)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

HR主要讓自己自我介紹，還問(wèn)為什么要選擇這個(gè)公司
部門主管主要針對(duì)你的簡(jiǎn)歷不斷提出問(wèn)題
網(wǎng)上測(cè)評(píng)的題目比較難，有邏輯推理題以及行測(cè)題

攜程旅行網(wǎng)營(yíng)銷管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是營(yíng)銷管培生。

面試過(guò)程

第一輪：一面電話面試，應(yīng)該是人力負(fù)責(zé)，了解個(gè)人信息以及崗位信息等；
第二輪：二面直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，相關(guān)業(yè)務(wù)能力考察，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)闡述；
第三輪：三面部門主管上司面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷綜合提問(wèn)、壓力測(cè)試等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.為什么選擇攜程
3.為什么選擇這個(gè)崗位
4.對(duì)客戶發(fā)展部的了解
5.最有成就的經(jīng)歷
6.如何處理與合伙人的分歧
7.為什么喜歡上海