深圳市匯川技術(shù)股份有限公司應(yīng)用技術(shù)工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是應(yīng)用技術(shù)工程師。

面試過程

通知有三面，一面是技術(shù)面，二是HR面，三是主管面試。技術(shù)面是線下面試的（因為給剛好有線下宣講會），其他都是線上面試。技術(shù)崗的老師會問簡歷上的東西，同是還要另一個老師問你關(guān)于客戶交談時的問題。二面和三面都不問技術(shù)了，簡單的聊一聊，不過自己也要有所準(zhǔn)備。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面（技術(shù)面）：
1、PID各個參數(shù)調(diào)節(jié)后會有什么影響？角速度與線速度的關(guān)系？
2、在和客戶交流時，客戶向他的上級反饋說你做的不好，你該如何思考呢？
3、做什么事情讓你有成就感？
二面（HR面）：
1、有打算考研嗎？
2、有了解這個崗位嗎？
3、家庭情況如何？
4、父母對自己的工作有什么要求嗎？
5、對這個崗位的看法？
6、對加班怎么看？
三面（主管面）：
1、在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中有沒有遇到比較有挑戰(zhàn)的事情，或者說比較困難的事情，你是如何去克服的，拿一個具體的例子來講。
2、是否有收到其他公司的offer？
3、是否接受調(diào)劑？

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司電機(jī)控制算法面試流程【案例二】：

面試的職位是電機(jī)控制算法。

面試過程

一共三面。第一面技術(shù)面，大多為自己項目概述，面試官根據(jù)你的項目提問，問了我一個電流環(huán)的PID參數(shù)是怎么整定的，結(jié)果我答了個經(jīng)驗。。。 然后還問了下電機(jī)的功率這個我剛好不記得了，不過其他的都還答得蠻順利的。二面HR，就是聊家常，自身情況，抗壓，薪資需求等。終面項目細(xì)節(jié)扣了點，然后就是基本交流

面試過程中面試官提了哪些問題

1、電流環(huán)PID整定
2、所用電機(jī)功率
3、所用的算法怎么實現(xiàn)的
4、所用的算法對電機(jī)的哪些數(shù)據(jù)進(jìn)行備份（因為我這邊用的雙余度）

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司硬件固本工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是硬件固本工程師。

面試過程

面試包括：自我介紹、網(wǎng)上測評(包括性格測試)，一面（HR面）、二面（技術(shù)面）、三面（總監(jiān)面），面式環(huán)節(jié)較多，但時間比較快，基本上從投簡歷到拿offer花了7天時間.

面試過程中面試官提了哪些問題

HR面：問一些基本家庭問題，你的在校經(jīng)歷、優(yōu)缺點，以及對于公司的了解
技術(shù)面：問了些基礎(chǔ)的器件知識、硬件方面專業(yè)知識、簡歷上的項目。
總監(jiān)面：對公司的了解，業(yè)務(wù)，個人發(fā)展、穩(wěn)定性等他感興趣的話題

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司應(yīng)用開發(fā)工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是應(yīng)用開發(fā)工程師。

面試過程

面試分三次，第一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給的題目是金屬3D打印機(jī)的應(yīng)用，以及推銷其給一家機(jī)器人研發(fā)公司，發(fā)揮好即可，通過率不高，一組8個人，就一個人通過。二面是技術(shù)面，問了大學(xué)里學(xué)習(xí)課程，從大一開始，問的很詳細(xì)，基本上問到你不會為止，來確定你的學(xué)習(xí)程度，還會給你展示你覺得自己比較強(qiáng)的地方。三面是hr面，就是聊聊天，問問你的生活。

面試過程中面試官提了哪些問題

對PLC和PID了解多少，能畫梯形圖和流程圖舉例子講解一下嗎?
能畫出電路圖講解一下原理嗎，時序性也說明一下。
除了之前問的這些，你覺得自己還有什么強(qiáng)處，給我展示一下。
講講你覺得最困難的事情。

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司技術(shù)銷售面試流程【案例五】：

面試的職位是技術(shù)銷售。

面試過程

第一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我感覺他看的不是你的結(jié)果，要的是你討論的過程，一定要積極發(fā)言，但也要沾點邊。第二面是技術(shù)面，主要看你大學(xué)都干了什么，主修什么課程，你擅長什么。第三面HR，問你家庭情況。第四面還沒有接到通知

面試過程中面試官提了哪些問題

家庭情況，是否是獨生子，家庭所在地，未來去哪發(fā)展，家人是否遵循你的意見
本專業(yè)專業(yè)技術(shù)問題
大學(xué)的成績，學(xué)年排名
四六級證書
相應(yīng)的實習(xí)經(jīng)歷

深圳市匯川技術(shù)股份有限公司行銷工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面，面試的職位是行銷工程師。

面試過程

一面群面，簡單的排序問題各自發(fā)表看法;二面技術(shù)面，但是沒有問我一個專業(yè)問題，可能是看我成績不太好，但綜合素質(zhì)還行，讓我通過的二面；三面總監(jiān)面，根據(jù)主修課程問了我?guī)讉€專業(yè)問題，遺憾的是準(zhǔn)備不夠充分沒能回答上來。

面試過程中面試官提了哪些問題

1~100組成的序列提取奇數(shù)并排序；
怎樣證明自己的學(xué)習(xí)能力足夠好；
對公司有怎樣的了解；
為什么選擇這個崗位；

匯川技術(shù)銷售工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是銷售工程師。

面試過程

總共三面，沒有考察英語能力的情況，主要是考察個人的溝通能力以及履歷的真實性，項目問題和對匯川的了解比較多，還有實際可以接受出差的程度，還有目前自己的職業(yè)規(guī)劃

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
自我介紹
PLC項目介紹
PID是什么?怎么理解?
電賽、西門子詳細(xì)內(nèi)容
為什么選擇工控方面而不是單片機(jī)方面?愿意在海外or國內(nèi)?
二面問題：
你是怎么理解技術(shù)銷售工程師這個崗位的?為什么要做銷售?
為什么要加入?yún)R川?
介紹一下你做過的比賽（簡歷中寫的，要非常詳
細(xì)）
你怎么看待加班?
可以不可以接受經(jīng)常出差?接下來幾年的職業(yè)規(guī)劃?
二面反問：
1.考核期：蘇州集訓(xùn)3個月，6個月考核轉(zhuǎn)正
2.薪資組成：基本工資+績效
3.主要工作內(nèi)容：簽約訂單+維系客戶
4.轉(zhuǎn)正條件：6個月時考核通過即可O終面：
實習(xí)的經(jīng)歷給你帶來了什么?
終面反問
你認(rèn)為匯川是一家什么樣的公司?
開放的，有文化氛圍的，有積累的，有沉淀的