美團(tuán)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過(guò)程

三次面試
一面業(yè)務(wù)面：自我介紹，深挖簡(jiǎn)歷
一面通過(guò)
二面業(yè)務(wù)面 簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)再次挖掘
二面通過(guò)
三面性格測(cè)試 HR面試 輕微壓力面
三面失?。赡苁切愿癫贿m合）

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面
1.怎么驗(yàn)收廣告投放成效，轉(zhuǎn)化率的計(jì)算（根據(jù)我以前的實(shí)習(xí)）
2.以前的實(shí)習(xí)怎么做好用戶調(diào)研，整個(gè)流程
3.怎么找到需求，怎么判斷這是真需求還是假需求
4. 之前的項(xiàng)目設(shè)立的kpi是多少，你怎么去完成的

二面
1. 分享一個(gè)你碰到的有趣的數(shù)字案例
2. 你在工作中碰到啥問(wèn)題怎么解決的
3. 根據(jù)簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)再次提問(wèn)，提問(wèn)很有邏輯性，注意回答的時(shí)候按照實(shí)習(xí)的日常事項(xiàng)＋重要經(jīng)歷分點(diǎn)闡述，不要講一大段羅嗦的話她會(huì)打斷你
4. 你對(duì)SQL的使用程度等

三面
1. 你覺(jué)得你是一個(gè)性格強(qiáng)勢(shì)的人嗎
2.你覺(jué)得你在和別人吃飯的時(shí)候傾向于主動(dòng)提出還是傾聽(tīng)接受
3.對(duì)我的純文科背景提出疑問(wèn) 并詢問(wèn)我的理性思維能力
4. 對(duì)我以前實(shí)習(xí)（快消）提出疑問(wèn)，能不能接受互聯(lián)網(wǎng)壓力
5. 為什么要投互聯(lián)網(wǎng) 產(chǎn)品崗

美團(tuán)網(wǎng)課程研發(fā)面試流程【案例二】：

面試的職位是課程研發(fā)。

面試過(guò)程

面試一共3輪，第一輪業(yè)務(wù)面，第二輪部門(mén)leader面，第三輪hr面
整個(gè)面試過(guò)程挺好，第一輪比較簡(jiǎn)單，考察專業(yè)度，會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，比如課程研發(fā)的方法等。第二輪部門(mén)面，會(huì)摳得很細(xì)，主要是簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，重點(diǎn)考察你做了些什么，承擔(dān)了什么，有什么收獲，以及對(duì)行業(yè)的一些看法；hr面是比較常規(guī)的，考察穩(wěn)定性，比如為啥離職，離職原因是什么，為什么選擇美團(tuán)，職業(yè)規(guī)劃等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、你沉淀了哪些課程研發(fā)方法論
2、你對(duì)k12怎么看
3、k12出來(lái)的這些老師未來(lái)會(huì)去到哪些行業(yè)
4、你對(duì)餐飲了解嗎
5、你喜歡美食嗎，介紹一種你喜歡的美食
6、你為啥離職
7、你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
8、有沒(méi)有想要問(wèn)我的問(wèn)題

美團(tuán)網(wǎng)銷(xiāo)售代表面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是銷(xiāo)售代表。

面試過(guò)程

分四輪面試
第一輪：你為什么要來(lái)美團(tuán)，對(duì)工作崗位的理解，自身的優(yōu)缺點(diǎn)，這些，就是常見(jiàn)的面試問(wèn)題。第一輪很好通過(guò)。第二輪：拎包環(huán)節(jié)，其實(shí)也是雙向選擇，會(huì)讓你實(shí)地的跟同事們?nèi)ニ麄兊墓ぷ鲌?chǎng)景，大概有三天，考核的兩點(diǎn)就是同事對(duì)你的評(píng)價(jià)和拎包日志的完成情況，都有固定模板。第三輪就是本區(qū)的老大面試，我面試的時(shí)候是視頻面試的，就問(wèn)了來(lái)美團(tuán)的原因，面試的時(shí)間也挺短的。第四輪才是hr面試，大概得走個(gè)過(guò)場(chǎng)。面試通過(guò)之后去總部辦理入職就行了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你為什么來(lái)美團(tuán)，你對(duì)你面試的職位有哪些了解，你自身的長(zhǎng)短版有哪些，你自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？你打算多久完成自己的職業(yè)規(guī)劃

美團(tuán)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

面試過(guò)程

網(wǎng)申-測(cè)試-一面-二面-三面
測(cè)試就是行測(cè)題，考察邏輯思維能力，時(shí)間比較緊；
一面是一對(duì)一技術(shù)面，就簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容詳細(xì)提問(wèn)，特別詳細(xì)；
二面也是一對(duì)一，是部門(mén)leader面，主要就問(wèn)了我兩篇論文里面的東西，由于寫(xiě)得時(shí)間有點(diǎn)久自己都沒(méi)就那么清楚，所以表現(xiàn)得不是很好。
三面還不知道有沒(méi)有機(jī)會(huì)！

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面，面試官會(huì)問(wèn)你為什么投這個(gè)崗位，你家在哪，為什么愿意來(lái)北京，然后還有你怎么學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理軟件的，你覺(jué)得你有什么跟別人不一樣的學(xué)習(xí)方法嗎？
二面，你論文數(shù)據(jù)怎么收集的？怎樣篩選有效數(shù)據(jù)？等等

美團(tuán)網(wǎng)大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師。

面試過(guò)程

三面 兩個(gè)技術(shù)面加一個(gè)hr面。hr面簡(jiǎn)單問(wèn)問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)面主要是大數(shù)據(jù)平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)和代碼手寫(xiě)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、spark的基本知識(shí)，數(shù)據(jù)處理的流程，如何處理常見(jiàn)問(wèn)題，自己遇到過(guò)的問(wèn)題如何處理
2、java常見(jiàn)問(wèn)題，不包含多線程問(wèn)題
3、手寫(xiě)代碼，最長(zhǎng)子串

美團(tuán)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗面試流程【案例六】：

面試的職位是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗。

面試過(guò)程

一共三輪面試，第一輪是電話面，主要是自我介紹，然后根據(jù)經(jīng)歷提問(wèn)，然后問(wèn)我有沒(méi)有什么問(wèn)題，整體上沒(méi)有刁難人的問(wèn)題，就是根據(jù)經(jīng)歷問(wèn)。二面的話主要還是根據(jù)經(jīng)歷問(wèn)問(wèn)題，然后會(huì)涉及到崗位相關(guān)的介紹，主要是我問(wèn)的，三面是HRBP面，目前還沒(méi)面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

首先是自我介紹，然后問(wèn)在大學(xué)中做過(guò)的工作的具體細(xì)節(jié)，這個(gè)就是把握在自己手里，回答相關(guān)的問(wèn)題，然后問(wèn)了對(duì)于崗位職責(zé)的理解，還問(wèn)了工作城市相關(guān)的問(wèn)題

美團(tuán)網(wǎng)客服管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是客服管培生。

面試過(guò)程

boss上投遞簡(jiǎn)歷，hr加微信，拉人進(jìn)群，一二面業(yè)務(wù)面，三面hr面（已掛），大概流程就是先自我介紹，然后根據(jù)自我介紹中提到的和簡(jiǎn)歷上提到的深挖，中間也會(huì)有一些通用問(wèn)題（為什么投遞；如何管理團(tuán)隊(duì)等）

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.介紹一下你提到的的項(xiàng)目（加深挖）
3.對(duì)崗位的理解
4.針對(duì)你的理解說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
5.如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理
6.反問(wèn)