上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司面試流程詳解（含7個分享案例）

2024-10-01 04:51:30 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋，上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面電話面試，主要自我介紹，崗位是否匹配之類問題；
第二輪：二面技術(shù)面，視頻面試，自我展示以及相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)問題考察；
第三輪：三面HR面試，行業(yè)了解，公司了解、職業(yè)規(guī)劃以及薪資待遇等。

不同時期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：

上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司ct機(jī)械工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是ct機(jī)械工程師。

面試過程

網(wǎng)絡(luò)申請，第一面是電話面試，比較倉促，然后大致了解研究生期間的項(xiàng)目，比較注重傳動這塊的經(jīng)驗(yàn)；二面是網(wǎng)絡(luò)視頻面試，兩個面試官，然后以此問問題，主要考察的還是項(xiàng)目問題，了解個人的綜合能力，關(guān)注整體設(shè)備的能力；三面是HR面試，主要了解個人的職業(yè)發(fā)展，預(yù)計的薪資待遇等。

面試過程中面試官提了哪些問題

簡單的做個自我介紹；
介紹項(xiàng)目的背景，了解在這個過程中遇到了什么問題，一面時候主要摳某一個技術(shù)，當(dāng)時電話面試難以闡述
詢問有沒有相應(yīng)的機(jī)械傳動方面的經(jīng)驗(yàn)，比較看重機(jī)加工等方面的技術(shù)知識，詢問了項(xiàng)目中采用的技術(shù)，如何防密封等，綜合來看節(jié)奏比較快，然后薪資這塊沒有可談性，都是定好的，所以按照實(shí)際進(jìn)行溝通就好

上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司生產(chǎn)工藝工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是生產(chǎn)工藝工程師。

面試過程

投遞簡歷，測評，一面電話，二面視頻，前兩面都是技術(shù)主管，第三面hr面，都是線上，電話面很突然，不知道什么時候就會打電話過來面試要準(zhǔn)備好

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：你對公司的了解，你做的課題是什么，如何開展的，目前公司遇到一個問題就是鋼鐵上鍍鋁高溫下會起皮，該怎么處理，電鍍可以解決嗎？二面：針對一面內(nèi)容繼續(xù)展開，酸洗配方你們通常用什么，如何配制，如何判斷除油是否干凈，有標(biāo)準(zhǔn)嗎。hr：為什么選擇這個公司，如何看待這個行業(yè)，用三個詞形容自己，家庭情況，期望薪資

上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司科研合作工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是科研合作工程師。

面試過程

共三輪面試，第一輪是電話面試，主要看是否與崗位相匹配；第二輪是技術(shù)面，視頻面試，30分鐘自我展示加30分鐘回答技術(shù)問題；第三輪是HR面試，待遇問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、面試的方向的核磁儀器的科研合作崗位，問了很多關(guān)于核磁、成像的基礎(chǔ)問題；
2、是否可以接受出差；
3、薪資期望是多少。

上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司射頻工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是射頻工程師。

面試過程

一面電話面，主要就是問了一些基本信息，包括家里的一些基本情況，為什么要來上海等等
二面就是技術(shù)面，主要就是問了些基本知識，項(xiàng)目的情況問的很少
三面HR面，都是一些常規(guī)的HR面試問題，不難，過程很輕松

面試過程中面試官提了哪些問題

一面沒有問技術(shù)，問的都是基本情況
二面技術(shù)面，騰訊會議進(jìn)行的專業(yè)知識面，項(xiàng)目問的很少，主要考察基本知識的掌握情況
三面HR面，顯示自我介紹，然后是簡單介紹了一下項(xiàng)目

上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司管理培訓(xùn)生面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過程

校招面試，開始是準(zhǔn)備投遞技術(shù)崗位，后來發(fā)現(xiàn)有管培生的選項(xiàng)果斷投遞。第1輪是簡歷篩選，過了以后是群面，我們組是八個人，討論一個話題，個人感覺表現(xiàn)還不錯，跳了一個leader。
第二天通知第二輪面試，兩位考官一共交流了半個小時吧，pass。第三輪通知可以了，然后談薪酬，簽約。

面試過程中面試官提了哪些問題

1，在校期間如何評價自己
2，參加過哪些社會活動，擔(dān)任什么職務(wù)
3，講述自己印象最深刻的一個活動過程
4，研究生期間最失敗的事情
5，職業(yè)方向

上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司軟件測試面試流程【案例六】：

面試的職位是軟件測試。

面試過程

一面電話面試，部門經(jīng)理直接面，問了做過的項(xiàng)目（項(xiàng)目深挖），一定要特別了解自己的項(xiàng)目。之后問了一些常見問題，為什么面試這個職位，職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)缺點(diǎn)這些，二面部門HR，也是基礎(chǔ)問題，談了談薪資。三面應(yīng)該是公司HR，問的和二面差不多。