58同城安全審核運營經(jīng)理面試流程【案例一】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試、群面、其它，面試的職位是安全審核運營經(jīng)理。

面試過程

先是HR看到簡歷電話詢問一些以前工作經(jīng)理，然后邀請去現(xiàn)場面試。
現(xiàn)場是在面試廳，人挺多，都在填寫簡歷然后看58宣傳片，看樣子都是剛畢業(yè)的學生。由于我是面試管理崗位，走的別的面試流程。
一面，2個別組同崗位的女的；
二面，應(yīng)該是天津業(yè)務(wù)負責人；
三面，也應(yīng)該是天津業(yè)務(wù)負責人，可能比二面的人級別稍微高些。
面試完第三天HR來電說要進一輪面試，需北京總部的總監(jiān)及VP面試，但是年底比較忙，可能會等一段時間，結(jié)果等了兩周沒消息，也就開始找別的地了。

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看待空降領(lǐng)導(dǎo)的問題？
空降領(lǐng)導(dǎo)怎么展開工作問題？
如何妥善處理空降領(lǐng)導(dǎo)后的有資歷老員工心理問題？
怎么看待黑產(chǎn)？
過去工作經(jīng)歷的一些提問

58同城項目經(jīng)理面試流程【案例二】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是項目經(jīng)理。

面試過程

第一輪HR電話溝通了解個人情況，詢問離職原因和介紹崗位需求，邀請面試。
第二輪，資深項目經(jīng)理電話溝通面試，到這一步為止聊的都不錯
第三輪，現(xiàn)場高級資深經(jīng)理電話面試，問題回答都很順利，面試官的問題也不難，但是很考驗?zāi)愕膶崙?zhàn)經(jīng)驗，這一步感覺回答的不怎么好

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 簡單介紹下過往的工作經(jīng)歷，當時為什么離開
2. 如果團隊沒有成型的項目管理流程和制度，你打算怎樣管理
3. 你對敏捷開發(fā)是否了解
4. 之前你帶項目時，對于不同地域的成員是如何管理的
5. 你有什么問題要問我

58同城高級開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、其它，面試的職位是高級開發(fā)工程師。

面試過程

四輪面試

第一輪 技術(shù)面試

手寫一個Long.parseLong(String str)，主要考察的是你分析解決問題的時候是否全面，如str為空的處理，str為負的處理
問了一些你用過的技術(shù)點，如mysql索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，索引書寫的注意條件，spring AOP的實現(xiàn)
項目使用的技術(shù)是否符合場景，如redis在哪些場景使用過
手寫一個StringBuffer.reverse(String str),同第一題一樣，考察你的編碼能力，和考慮問題的全面性
如果遇到頻繁FULLGC，從代碼層面可能什么導(dǎo)致的
第二輪 技術(shù)面試

比第一輪不同的是更加側(cè)重大的面，技術(shù)架構(gòu)等
整體的技術(shù)架構(gòu)，從LVS到mysql集群，知道多少寫多少，包括比如CDN等等
第三輪 技術(shù)總監(jiān)

一般不問技術(shù)，問一些職業(yè)規(guī)劃，了解一下你的個性
自己的優(yōu)缺點
項目中遇到的問題是如何解決的
第四輪 HR

hr沒什么可說的，比如我，他說我跳槽太頻繁（無奈…）

面試過程中面試官提了哪些問題

四輪面試

第一輪 技術(shù)面試

手寫一個Long.parseLong(String str)，主要考察的是你分析解決問題的時候是否全面，如str為空的處理，str為負的處理
問了一些你用過的技術(shù)點，如mysql索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，索引書寫的注意條件，spring AOP的實現(xiàn)
項目使用的技術(shù)是否符合場景，如redis在哪些場景使用過
手寫一個StringBuffer.reverse(String str),同第一題一樣，考察你的編碼能力，和考慮問題的全面性
如果遇到頻繁FULLGC，從代碼層面可能什么導(dǎo)致的
第二輪 技術(shù)面試

比第一輪不同的是更加側(cè)重大的面，技術(shù)架構(gòu)等
整體的技術(shù)架構(gòu)，從LVS到mysql集群，知道多少寫多少，包括比如CDN等等
第三輪 技術(shù)總監(jiān)

一般不問技術(shù)，問一些職業(yè)規(guī)劃，了解一下你的個性
自己的優(yōu)缺點
項目中遇到的問題是如何解決的
第四輪 HR

hr沒什么可說的，比如我，他說我跳槽太頻繁（無奈…）

58同城產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例四】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

筆試一輪：考行測和問答題。
面試分三輪
一面：單面，深挖簡歷，問簡歷中的某一項，根據(jù)回答不斷的加問。
二面：群面。面試官先讓我們聊聊自己的群面經(jīng)歷，然后簡單介紹了游戲規(guī)則和他在游戲中會考察的能力（學習能力，邏輯思維能力，交流能力）。
例如在輪到我發(fā)言時，會先說一下我的分析，再給出選擇。
三面：單面.比較側(cè)重考察作答時的產(chǎn)品思維，例如面試官問我怎么組織一場會議，我回答完后他會總結(jié)一下
總體來說，面試不難，只要有所準備都不會被問倒

面試過程中面試官提了哪些問題

1，對58產(chǎn)品的看法，有哪些可以改進的地方
2，未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃
3，從產(chǎn)品設(shè)計角度給出想法之類的

58同城測試開發(fā)工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是測試開發(fā)工程師。

面試過程

面試官都很好，在上海的陸家嘴金融服務(wù)廣場15樓面試。總共三面，兩個技術(shù)面，一個HR面，整體感覺還可以，但測開對開發(fā)的要求還是有的，所以一定要有相關(guān)開發(fā)方面的準備。

面試過程中面試官提了哪些問題

1 簡單介紹一下自己
2 你在是實習公司主要做了什么？
3 你有沒有自己寫過自動化測試腳本？測試什么的？
4 說一下你常用的GIT命令？
5 你除了專業(yè)上的特長，還有什么別的特長？
6 給你看下你的筆試成績，你覺得這個成績怎么樣？你覺得筆試上哪些方面還有欠缺？
7 簡單介紹下你的項目？

58同城軟件測試工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括群面，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

沒有筆試，有3面。

一面時有2個測試來面的，沒有筆試；
二面是找部門技術(shù)經(jīng)理來面試的，給我介紹了下公司這邊的情況；
三面就是HR面的，談?wù)勑劫Y方面的事情，都是一天完成的。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，問問我之前在哪家公司，都經(jīng)歷了些什么項目如何做的，會哪些技術(shù)，你在工作的中都是如何應(yīng)用的
然后拿給我他們的產(chǎn)品讓我熟悉下大致了解下，找個點問我怎么測，讓我思考測試點，越詳細越好