上海華勤通訊技術(shù)有限公司rd硬件工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是rd硬件工程師。

面試過程

我是2020年秋招投遞的華勤通訊技術(shù)有限公司，我是在華勤通訊在我們學(xué)校宣講完后，收到了線下面試通知，面試地點(diǎn)是一個(gè)酒店。一共三面，2面技術(shù)面，一面HR面，都是一對一面試，面試時(shí)間都在20到30分鐘。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面技術(shù)面：自我介紹，做過的項(xiàng)目，繪制項(xiàng)目整個(gè)流程的框圖，然后按照框圖講解，你在項(xiàng)目中的工作，板子的輸入電壓為多少，為什么選用此電源芯片，電壓精度指標(biāo)怎么滿足的。英語怎么樣，六級(jí)過了嗎？
二面技術(shù)面：自我介紹，做過的項(xiàng)目，項(xiàng)目中有幾個(gè)人，你負(fù)責(zé)的工作，項(xiàng)目中遇到的困難怎么克服的，電路板是幾層板，為什么這么走線，還有一些忘記了。
三面HR面：在校參見過什么活動(dòng)或者社團(tuán)，在活動(dòng)和社團(tuán)中學(xué)到了什么，你對加班怎么看，你覺得自己的抗壓能力怎么樣。等等。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司javaee工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是javaee工程師。

面試過程

網(wǎng)上申請后兩天收到面試短信，在酒店進(jìn)行面試，分為一面二面和終面。一面主要是技術(shù)問題，面試官會(huì)詢問簡歷上的內(nèi)容，特別是做過的項(xiàng)目或參加的比賽，時(shí)間比較長，15分鐘左右。二面是社團(tuán)方面的，會(huì)問家庭生活等，三面比較輕松，HR面試一般會(huì)談到未來崗位和薪資。

面試過程中面試官提了哪些問題

一般按簡歷逐條問，做過的比賽有哪些，比賽中擔(dān)任的職責(zé)，擅長的事情，自己的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，會(huì)讓你把比賽時(shí)設(shè)計(jì)的電路圖大體畫出來。還有就是實(shí)習(xí)的內(nèi)容，做的怎么樣。二面三面就是問個(gè)人生活和家庭情況，比較輕松。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司應(yīng)用軟件開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是應(yīng)用軟件開發(fā)工程師。

面試過程

華勤的面試標(biāo)準(zhǔn)可以說比較嚴(yán)格了，（校招面試總共3輪，技術(shù)面兩輪，分別為經(jīng)理和總監(jiān)面，第三輪為hr面試）一面機(jī)試，這塊其實(shí)不是很難，校招，所以拿到筆試題，基本上就是問些基礎(chǔ)問題，然后面試官會(huì)讓你展示一些自己的長處。二面三面是綜合技術(shù)面，基本上就是跟面試官聊天了，感覺也不是很難

面試過程中面試官提了哪些問題

筆試是一些很基礎(chǔ)的題目，基礎(chǔ)打好問題不大，一面就是面試官向你提問題，我當(dāng)時(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不多，面試官問的也不多，主要就是提問我一些java基礎(chǔ)，基本上會(huì)按照簡歷上來，二面三面就是和面試官聊天了，他們會(huì)問一些個(gè)人的問題，比如興趣愛好，自己在校園中做過的事請給自己帶來的收獲什么的

上海華勤通訊技術(shù)有限公司初級(jí)軟件測試工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是初級(jí)軟件測試工程師。

面試過程

校招一共三輪面試
第一輪是經(jīng)理面，聊了一些測試的基礎(chǔ)，黑盒測試、白盒測試
第二輪是總監(jiān)面，問的問題和第一輪差不多
第三輪是HR面，主要就是聊一下未來的規(guī)劃之類的

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪聊一些對測試的理解，為什么選擇測試而不選擇開發(fā)，為什么選擇工作而不是考研，時(shí)間有點(diǎn)久了，大概記得就這些
第二輪的問題基本和第一輪是一樣的
第三輪就是和人事聊一下職業(yè)規(guī)劃，面試完現(xiàn)場簽的合同

上海華勤通訊技術(shù)有限公司物料需求計(jì)劃工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是物料需求計(jì)劃工程師。

面試過程

一共三面。先筆試，后面試。第一面，群面，兩個(gè)小組分別模擬計(jì)劃組和采購組，對一個(gè)案例進(jìn)行討論。二面BOSS面，先針對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行一些提問，再給出一種情形問你的解決方案，也會(huì)和我交流公司的實(shí)際情況；問你能不能接收加班。三面，HR面，優(yōu)缺點(diǎn)，為什么選擇我們公司等。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面，群面，兩個(gè)小組分別模擬計(jì)劃組和采購組，對一個(gè)案例進(jìn)行討論。二面BOSS面，先針對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行一些提問，再給出一種情形問你的解決方案，也會(huì)和我交流公司的實(shí)際情況；問你能不能接收加班。三面，HR面，優(yōu)缺點(diǎn)，為什么選擇我們公司等。

上海華勤通訊技術(shù)有限公司產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是產(chǎn)品質(zhì)量工程師。

面試過程

校園宣講會(huì)投簡歷，獲得面試；一面事12個(gè)人群面，分為兩組，為一個(gè)案例做策劃方案，兩組分別闡述，對對方評價(jià)，留6個(gè)人直接二面，就是和部門主管1v1，通過之后還有三面，是hr面，結(jié)構(gòu)化面試，問問優(yōu)缺點(diǎn)，為什么加入公司之類的問題，三面掛了，因?yàn)檫@些問題沒有好好準(zhǔn)備

面試過程中面試官提了哪些問題

群面的時(shí)候我們組跑題了，我是leader，單面的時(shí)候主管就一直問我，為社么會(huì)跑題，對方組好在哪，你覺得自己發(fā)揮的怎么樣，優(yōu)缺點(diǎn)是什么，一直讓我反省自己有什么缺點(diǎn)，為什么能勝任職位什么的。三面也問你的缺點(diǎn)是什么？期望薪資

上海華勤通訊技術(shù)有限公司初級(jí)硬件開發(fā)工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是初級(jí)硬件開發(fā)工程師。

面試過程

我是下午去面試的，一面就是簡單問一些開放性問題，比如最近感到有壓力的事情等等。一面通過之后會(huì)有二面以至三面吧

面試過程中面試官提了哪些問題

你在學(xué)習(xí)、工作、生活上有哪些好的方法/技巧
習(xí)慣、理念？自己想提升改進(jìn)的，有哪一些？然后就是一些項(xiàng)目問題