匯豐銀行金融服務專員面試流程【案例一】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、背景調查，面試的職位是金融服務專員。

面試過程

流程大概是；
先網(wǎng)上申請，然后會有hr 聯(lián)系去他們的宣講會，大概介紹匯豐的福利和薪酬。然后選擇你喜歡的崗位，進行一對一的面試，面試官是hr。如果面試官覺得你可以，會稍后聯(lián)系你約你去匯豐銀行大廈進行下一輪的面試。
第二輪是先跟小組經理面試，第三輪是跟部門經理面試。
如果成功之后會是背景調查，都成功之后收到offer

面試過程中面試官提了哪些問題

三輪都是一對一的面試，第一輪是hr了解你的北京。第二輪是跟直線經理，首先英文自我介紹，然后有一個role play，他們會扮演客戶打電話來咨詢，我的問題是客戶在境外atm卡不能消費打來咨詢，那我的回答是告訴客戶后臺會幫他設置，大概多長時間，建議客人10分鐘在嘗試，還會詢問還有別的能幫到你嗎？因為知識點都是不會的，都是看臨場，解決問題就好了。然后直接進入下一輪是跟部門經理，先是英文介紹，跟你講講公司的框架。大概就是這樣

匯豐銀行市場經理面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是市場經理。

面試過程

先是hr電話面試，主要問目前工作內容，然后用英文對話，英文夠好然后經歷匹配就有了第二輪視頻面試。

第二輪視頻面試是總行的直屬上司，主要用中英文雙語混合問業(yè)務問題和工作經歷，也會問發(fā)展的問題，然后問薪資待遇期望，大概30分鐘左右。

愉快結束的話，就是第三輪部門總經理的視頻面試，都會在分行的會議室進行。跟第二輪內容相似，但會有工作情景模擬看個人反應和英文能力。

總體來說，做過marcom或者comms比較有優(yōu)勢，英文口語要求比較高。

然后匯豐經常"優(yōu)化"組織結構或者"優(yōu)化"辦公地點，動不動就問你要不要去別的城市工作。。。。不答應了就在3年約結束前各種冷落你，不給好活干，看你什么時候自動走。。。熬過去了才能在合約滿了的時候跟他們談賠償。

面試過程中面試官提了哪些問題

工作經歷
個人學歷和愛好
情商測試
英文能力測試
情景模擬看你在工作中怎么處理
薪資待遇期望
薪資還需要提供之前工資流水當證明，一般你可以提30%左右的漲幅

匯豐銀行零售銀行面試流程【案例三】：

此面試總共花費60天時間，面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是零售銀行。

面試過程

AC面一共是有4輪：第一輪的話是兩人形式討論并做一個3分鐘的presentation。第二輪是單人閱讀材料解決問題的方式。第三輪也是閱讀材料然后做presentation。第四輪主要是一問一答的個性測試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選擇這個崗位？之前選擇的不是這個崗位，為什么愿意被調劑？
2.自己有什么優(yōu)勢？
3. 當你面對壓力的時候如何解決和面對？
4.如果你有好幾個任務需要同時做完，你該怎么選擇？

匯豐銀行管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

一共3輪面試，第一輪AI機器，第二輪HR電話面試，第三輪現(xiàn)場面試，包括1對1單面和群面，全英文，對英文要求比較高，除此之外不算難。注重回答問題的邏輯性、條理性，對專業(yè)度要求不算高。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.講講過去讓你印象最深的經歷
2.自我介紹
3.為甚選擇公司、部門
4.5年的職業(yè)規(guī)劃
5.失敗的經歷，協(xié)調問題的經歷，收獲
還有幾個案例分析，都不難，就是英文要好

匯豐銀行Coverage Relationship Manager面試流程【案例五】：

此面試總共花費90天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是Coverage Relationship Manager。

面試過程

一共5輪，第一輪是兩個人一組做presentation，第二輪和第三輪都是case study，考察某一特定事件的發(fā)生對于公司業(yè)務的影響及應對措施等，第四輪和第五輪主要是考察專業(yè)知識和過去的經歷，每一輪的考官都不一樣

面試過程中面試官提了哪些問題

智能手機的優(yōu)劣，美國經濟危機的起因，如何看到投行業(yè)務，為什么選擇HSBC，為什么選擇CRM，每天最享受的事情是什么，如果遇到跟客戶的溝通不暢怎么辦，描述你做過的比較有成就感的一件事

匯豐銀行greeter面試流程【案例六】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試、背景調查，面試的職位是greeter。

面試過程

第一輪電話面試，hr回電話溝通一些基本的信息，第二輪 視頻面試，會有工作人員進行視頻面試，第三輪，hr head+行長面試，問題：自我介紹 學校專業(yè) 實習經歷 為啥選擇匯豐 為什么選擇做個人零售銀行

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹 學校專業(yè) 實習背景 興趣愛好 性格特點 工作態(tài)度 未來的職業(yè)期許 對于未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，留學期間最難忘的事情。怎樣緩解工作壓力方面的問題

匯豐銀行高級理財規(guī)劃師面試流程【案例七】：

面試的職位是高級理財規(guī)劃師。

面試過程

整體面試分為三輪，第一輪是電話面試，主要跟您本人溝通的是基本情況，以及約定下一輪面試時間，第二輪面試更多是對你簡歷的內容深挖，以及對你本人經歷講述，千萬在這一輪不要提薪資，因為這一輪是業(yè)務經理。第三輪是面試是總監(jiān)級別的，主要考驗的你銷售思維以及邏輯能力，還有你是否能夠長期留在公司發(fā)展。

面試過程中面試官提了哪些問題

對匯豐保險產品的看法？
你的優(yōu)劣勢在哪里？
是否有對C端客戶的經驗？
如何去開發(fā)你的資源？