廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司品牌管理崗面試流程【案例一】：

面試的職位是品牌管理崗。

面試過(guò)程

總共有四面
一面
1. 自我介紹
2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷的選擇原因，為什么本科實(shí)習(xí)和專(zhuān)業(yè)不相關(guān)，研究生選擇和專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
3. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)品牌崗的幫助，從里面有沒(méi)有學(xué)到什么對(duì)品牌崗有幫助的經(jīng)驗(yàn)。
4. 有一段校園項(xiàng)目作為leader,擔(dān)任leader的過(guò)程中有沒(méi)有處理過(guò)分歧的情況。
5. 反問(wèn)

二面
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面：對(duì)產(chǎn)品定位+規(guī)劃+營(yíng)銷(xiāo)出一個(gè)方案

三面
二面完15min左右宣布通過(guò)的人，在下午進(jìn)行三面
1. 自我介紹
2. 早上群面的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)并對(duì)我的貢獻(xiàn)做出追問(wèn) 比如方案的可行性等等 / 早上方案提出的深挖
3. 就回答提問(wèn)是更偏向邏輯統(tǒng)籌還是創(chuàng)意貢獻(xiàn)
4. 更偏向前端市場(chǎng)和用戶(hù)分析還是更偏向后端的推廣
5. 認(rèn)為該崗位需要具備什么樣的能力并提出追問(wèn)每個(gè)能力
6. 有什么問(wèn)題要問(wèn)
7. 給了offer會(huì)不會(huì)來(lái) 根據(jù)以往歷史感覺(jué)留學(xué)生普遍眼高手低 祖籍不在廣州接受offer的可能性

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷及面試中的表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)；半結(jié)構(gòu)化面試。常規(guī)的必問(wèn)題包括自我介紹、why立白、why崗位等等

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司營(yíng)銷(xiāo)管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是營(yíng)銷(xiāo)管培生。

面試過(guò)程

大概是10月份看到的校園招聘，我在上海實(shí)習(xí)，他們宣講會(huì)也沒(méi)有在上海開(kāi)，從哈爾濱到武漢再到廣州，這條路線(xiàn)。我選的是武漢面試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選以后，會(huì)通知選擇面試地點(diǎn)，第一輪面試是即興發(fā)揮，隨機(jī)抽一個(gè)話(huà)題，2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后上臺(tái)闡述觀點(diǎn)，限時(shí)兩分鐘。最最重要的是不要緊張和結(jié)巴，即使你說(shuō)的不太對(duì)。第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，銷(xiāo)售一般都是這個(gè)套路，具體可以區(qū)別的百度，一定要發(fā)言，且言之有物，不要搶話(huà)題。第三輪是總監(jiān)面試，自我介紹，加總監(jiān)提問(wèn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

終面才是單獨(dú)面試，第一第二輪都是考驗(yàn)表達(dá)能力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力。單面，我的問(wèn)題是，能不能接受出差，你最近最深的感悟，你最引以為傲的一件事。還有的是就簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題。

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司倉(cāng)庫(kù)文員面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是倉(cāng)庫(kù)文員。

面試過(guò)程

先是填簡(jiǎn)歷，填完第一輪人事面，會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，之前的工作經(jīng)驗(yàn)，為什么會(huì)離職，你的職業(yè)規(guī)劃是什么。第二輪部門(mén)主管年，要做自我介紹，也會(huì)問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)。第三輪生產(chǎn)負(fù)責(zé)人面，他會(huì)很詳細(xì)的看你的簡(jiǎn)歷有沒(méi)有填錯(cuò)，會(huì)問(wèn)你有什么優(yōu)點(diǎn)，特長(zhǎng)之類(lèi)的。全部面試完讓你回去等通知，第二天那個(gè)人事告訴我決定聘用我，但是要我交上一家公司的離職證明，我當(dāng)天沒(méi)交到給她，第二天才給的。然后第三天她告訴我說(shuō)決定錄用本科實(shí)習(xí)生了，很抱歉通知你

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹，問(wèn)之前工作經(jīng)驗(yàn)，為什么離職，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，之前的工作中最讓你不開(kāi)心的一件事是什么

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司安環(huán)部員工面試流程【案例四】：

面試的職位是安環(huán)部員工。

面試過(guò)程

一面是hr面 視頻面試，問(wèn)了下簡(jiǎn)歷上一些相關(guān)的問(wèn)題
二面是結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，有什么原因，如何排查和預(yù)防
三面是跟部門(mén)的副總面，問(wèn)了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷提問(wèn)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你的優(yōu)缺點(diǎn)，研究生和本科生有什么區(qū)別，具體的工作方法，實(shí)習(xí)的具體工作內(nèi)容，研究生專(zhuān)業(yè)跟本科生專(zhuān)業(yè)有什么區(qū)別

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司設(shè)備工程師助理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括電話(huà)面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是設(shè)備工程師助理。

面試過(guò)程

第一輪面試簡(jiǎn)單的自我介紹和3分鐘的即興演講，題目都是現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽的，只要3分鐘的思考時(shí)間；很簡(jiǎn)單，只要足夠自信，不涉及到原則性錯(cuò)誤就能過(guò)。第二輪群面，也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個(gè)只要有自己的觀點(diǎn)，踴躍發(fā)言就ok，但不要嘈雜，顯得紳士一點(diǎn)，禮貌也是加分點(diǎn)哦；第三輪是結(jié)構(gòu)化面試，三個(gè)面試官針對(duì)你的簡(jiǎn)歷所投的崗位問(wèn)一些問(wèn)題，遇到不懂的別慌，說(shuō)清楚自己的優(yōu)勢(shì)在什么地方就ok；最后一輪是網(wǎng)上視屏面試，這個(gè)還沒(méi)面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你自己的優(yōu)勢(shì)在什么地方？
你的所應(yīng)聘的崗位有什么見(jiàn)解？
你了解設(shè)備工程師嗎？問(wèn)了一些什么指標(biāo)，我也不會(huì)，忘了
你的興趣愛(ài)好都有些什么？

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司助理工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是助理工程師。

面試過(guò)程

1.一面為抽題即興演講，自信表達(dá)清晰即可，基本學(xué)?？梢詫?zhuān)業(yè)符合表達(dá)清晰就能過(guò)。
2.二面為小組討論，給個(gè)項(xiàng)目問(wèn)題討論方案，記得筆記分點(diǎn)寫(xiě)出方案，再清晰表達(dá)自己的想法即可。
3.三面為一對(duì)一結(jié)構(gòu)化面試，面試官是你未來(lái)的大佬，回答好簡(jiǎn)歷問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.簡(jiǎn)單的自我介紹。
2.介紹一下你做過(guò)的某各項(xiàng)目。
3.你為什么應(yīng)聘本公司。
4.你對(duì)工廠的印象是怎樣的，來(lái)到李白工廠是什么感受？
5.你有什么問(wèn)題想問(wèn)我？