中原地產(chǎn)營銷策劃專員面試流程【案例一】：

面試的職位是營銷策劃專員。

面試過程

總共有三面
一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要是創(chuàng)意情景討論，在一輛即將在沙漠失事的飛機(jī)中，選物件物品逃生，并闡述理由。最后是一分鐘即興演講。
二面是業(yè)務(wù)面，主要是營銷部門的負(fù)責(zé)人來面試，面試過程很輕松，面試問題主要圍繞崗位相關(guān)進(jìn)行，如對(duì)崗位的理解、要具備的能力是什么等。
三面是HR面，主要是再次確定面試者是否和崗位匹配等細(xì)節(jié)內(nèi)容。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、對(duì)營銷策劃崗位的理解？
3、期待的工作環(huán)境？
4、這個(gè)崗位最需要的核心能力是什么？請(qǐng)說出三種并講明理由？
5、針對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)節(jié)提問.

中原地產(chǎn)置業(yè)顧問面試流程【案例二】：

面試的職位是置業(yè)顧問。

面試過程

投遞簡歷，HRBR先給你普及一下公司文化和職業(yè)的規(guī)劃，然后了現(xiàn)場(chǎng)一面，一面后等待后續(xù)視頻二面，最后銷售總監(jiān)三面。整體面試難度不大。

面試過程中面試官提了哪些問題

1做一個(gè)自我介紹
2為什么選著銷售這個(gè)行業(yè)
3對(duì)地產(chǎn)有什么了解
4說一下你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)

中原地產(chǎn)置業(yè)顧問面試流程【案例三】：

面試的職位是置業(yè)顧問。

面試過程

會(huì)有三輪面試，第一輪和第二輪是各個(gè)門店的店董親自面試有情景題和其他方面的過幾天就有有結(jié)果，第三輪是HR面試，感覺就是走走過場(chǎng)，一般來說中原的校招并不是很嚴(yán)格，因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)的門檻相對(duì)較低

面試過程中面試官提了哪些問題

情景題會(huì)讓自己選一個(gè)進(jìn)行推銷，看看你具不具備推銷的能力，看看是否能到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，第二個(gè)就是會(huì)問你微信有多少好友等等，做地產(chǎn)會(huì)加很多的人，所以也在一定程度上判讀你適不適合

中原地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃面試流程【案例四】：

面試的職位是房地產(chǎn)策劃。

面試過程

面試分為四輪，第一輪是群面，設(shè)計(jì)一個(gè)大學(xué)生失物相關(guān)產(chǎn)品，第二輪一分鐘即興演講，第三輪和終面都是一對(duì)一面試，問了關(guān)于簡歷上的一些問題，以及自己的一些特質(zhì)等。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇我們公司
為什么會(huì)選擇房地產(chǎn)策劃這個(gè)崗位
你覺得自己哪些方面以及特質(zhì)滿足崗位要求
你的薪資期望是多少
你的家庭成長環(huán)境對(duì)你的影響
最自豪的一件事

中原地產(chǎn)行政文員面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是行政文員。

面試過程

第一輪 45分鐘公務(wù)員試題測(cè)試（筆試）；第二輪 八個(gè)人一小組給一個(gè)小故事每人花五分鐘思考再兩分鐘個(gè)人闡述個(gè)人觀點(diǎn) 每個(gè)人發(fā)表完后 再小組進(jìn)行十五分鐘討論故事最后結(jié)果 然后再推薦一名成員出來公布最終結(jié)果；第三輪 兩名行政經(jīng)理面試 介紹公司背景及該職務(wù)情況薪酬等等，是小組一起面試的，面試官會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷情況一一進(jìn)行提問；第四輪 每人一臺(tái)電腦考試基本的電腦實(shí)操；面試具體時(shí)間是從早上九點(diǎn)半到下午四點(diǎn)，面試完畢，第二天下午公布結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

一般提問上一家公司工作情況，為什么辭職，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)不是在總部，而是在各個(gè)門店所以面試管會(huì)問你是否在意工作環(huán)境等等