唯品會(huì)JAVA軟件工程師面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是JAVA軟件工程師。

面試過程

先介紹下自己，廣州某211CS相關(guān)專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)入職唯品會(huì)。和很多走校招的同學(xué)不一樣，我走的是某招聘網(wǎng)站公開信息的投遞，因此關(guān)于校招啥的不能提供很多信息，先說聲抱歉啦。

我是大概今年2月份在某招聘網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷，大概過了半個(gè)月，我自己都快忘了有這件事的時(shí)候，唯品會(huì)的HR突然給我來了電話，問我是不是在XX招聘上面投過簡(jiǎn)歷，我說是的，然后他說技術(shù)那邊感覺還不錯(cuò)（忘了說了，我投的是JAVA方向），讓我下周一早上戴上簡(jiǎn)歷來公司直接面試，然后要了郵箱發(fā)了詳細(xì)的交通路線和具體聯(lián)系方式之后就掛了。留下一臉懵逼的我，照理說不應(yīng)該是先約電話面試然后在去現(xiàn)場(chǎng)嗎？不過說歸說，我還是認(rèn)認(rèn)真真的開始準(zhǔn)備了起來。

到了約定的時(shí)間趕到了唯品會(huì)廣州這邊的公司（感慨一句好荒涼?。?，HR帶我進(jìn)了一個(gè)小會(huì)議室，過一會(huì)，居然拿了一張卷子過來，讓我做題？？敢情是我之前沒做過讓我補(bǔ)上吧?？戳讼戮碜樱戎霸趌intcode上面做的FLAG的面試題要簡(jiǎn)單一點(diǎn)，JAVA考的尤其基本。。（可能他們覺得考難的我們也做不出來），大題是五選二，我選了快排和查詢語(yǔ)句的編寫，因?yàn)橹霸趌intcode上面做過，所以比較熟悉。

我做的題目是這兩道：
1.LintCode -快排
題目：http://www.lintcode.com/en/problem/sort-integers-ii/
答案：http://www.jiuzhang.com/solutions/sort-integers-ii/

2.LintCode查詢語(yǔ)句編寫
題目：http://www.lintcode.com/en/problem/reverse-pairs/
答案：http://www.jiuzhang.com/solutions/reverse-pairs/

大概做了一個(gè)多小時(shí)吧，我出門跟HR打了聲招呼，HR進(jìn)來把卷子放在旁邊，跟我聊了聊學(xué)校還有對(duì)唯品會(huì)的了解之類的，沒想到一面就是HR聊人生。聊了大概半個(gè)小時(shí)之后，HR回去讓我等郵件通知。

回學(xué)校之后大概2天之后，收到了郵件告訴我一面和筆試過了，讓我2天之后準(zhǔn)備二面。
二面還是之前那個(gè)小會(huì)議室，面試官是一個(gè)看上去很有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)小哥。讓我做了自我介紹之后，先對(duì)著我的簡(jiǎn)歷問了我實(shí)習(xí)的經(jīng)歷（之前在一個(gè)很小的公司做過一段時(shí)間的維護(hù)），不過感覺自己實(shí)習(xí)的經(jīng)歷不太出彩，所以我也沒啥好說的。然后問了我最近在看什么書，我說我在看三體，可能感覺這本書比較容易結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，所以回答這本書（實(shí)際上我看三體一年前了）。果然問了我有什么感觸，我就回答降維攻擊之類比較切合到互聯(lián)網(wǎng)公司點(diǎn)上的回答，感覺面試官聽著還不錯(cuò)。然后問了我關(guān)于JAVA虛擬機(jī)的幾個(gè)問題，我把我自己知道的都基本說了，不過感覺還是沒答到點(diǎn)子上。最后拉了一塊白板出來讓我說說我在簡(jiǎn)歷上面寫的一個(gè)項(xiàng)目的具體框架。感覺最后這個(gè)問題加了點(diǎn)分，看到他頻頻點(diǎn)頭。

二面結(jié)束后，HR和面試官簡(jiǎn)單了說了幾句然后帶我去休息室等結(jié)果，后來才知道到了技術(shù)面如果HR直接跟你說回去等郵件通知一般就是被PASS了，在休息室等結(jié)果默認(rèn)就是等下一輪面試。中午HR帶我去食堂吃了飯，然后去休息室拿了點(diǎn)水果之類的，讓我中午好好休息準(zhǔn)備下午的三面。

三面我猜是技術(shù)總監(jiān)面，因?yàn)橐簧蟻砭徒o我一個(gè)下馬威，問我JVM調(diào)優(yōu)的具體流程，我說之前因?yàn)榫庉嬈魈{(diào)過一次不過具體不是很了解。我想的是反正我沒怎么了解過，還不如實(shí)話實(shí)說。幸好他沒有在這個(gè)問題繼續(xù)糾結(jié)下去，之后問的題目都還比較適中吧，只能說。其中一個(gè)數(shù)據(jù)傳輸有些不太熟悉，剩下的接口和具體的代碼因?yàn)橹白约鹤鲞^項(xiàng)目和實(shí)習(xí)過車中比較了解答得自我感覺還不錯(cuò)，最后問了我未來五年的職業(yè)規(guī)劃，我說爭(zhēng)取做到技術(shù)總監(jiān)。。

三面出來之后，HR讓我現(xiàn)在旁邊等等，過了大概10分鐘告訴我通過了！OK，當(dāng)時(shí)緊張的心情瞬間舒適下來了。

總得一個(gè)流程感覺也沒什么太多的經(jīng)驗(yàn)，后來聽別人說唯品會(huì)筆試刷人比較厲害，所以如果大家對(duì)自己筆試不太自信最好還是找lintcode上面的題目多刷刷，只能幫到這兒了。

面試過程中面試官提了哪些問題

最近在看什么書？有什么收獲？對(duì)學(xué)校還有對(duì)唯品會(huì)的了解？實(shí)習(xí)經(jīng)歷介紹？項(xiàng)目框架架構(gòu)？

唯品會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是市場(chǎng)營(yíng)銷管培生。

面試過程

一共三面，1輪群面+2輪業(yè)務(wù)面。
群面
群面成員都很peace，同組成員框架和點(diǎn)子都很好，在原有框架上補(bǔ)充并推進(jìn)匯報(bào)流程就好。

業(yè)務(wù)面-ld
小姐姐人很好，也介紹了輪崗的方向，印象最深刻的是問了下最近關(guān)注的一個(gè)營(yíng)銷案例，然后重點(diǎn)講了下對(duì)新人的期待是能成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的co-worker，各種能力要求都要達(dá)到。

業(yè)務(wù)-mkt總監(jiān)
沒有感受到所謂的title壓迫，但復(fù)盤幾個(gè)問題回答得確實(shí)不妥：1. 如果ld生氣吼你，你如何處理；2. 你之前犯錯(cuò)的經(jīng)歷，如何彌補(bǔ)的；3. 對(duì)電商的使用頻率，你為什么不是目標(biāo)客群（答完我媽是，我不是之后就明顯看到面試官臉色變了。。追著問原因，有種雖然你不是我要找的人，但白嫖一個(gè)反饋的感覺）。

Review：
1. 對(duì)產(chǎn)品的熟悉度、使用度、認(rèn)可度up！
2. 面試本質(zhì)是售賣自己，突出自己的“專業(yè)性”，邏輯思維能力和問題解決能力，才是最重要的！
3. 怎樣體現(xiàn)出自己的可塑性、投資潛力呢，是還需要深思的問題了。

面試過程中面試官提了哪些問題

業(yè)務(wù)一面：
1. 自我介紹
2. 過往最成功的case以及你學(xué)到了哪些可復(fù)用的能力
3. 工作中意見不一致時(shí)，如何說服對(duì)方
4. 歐萊雅項(xiàng)目的經(jīng)歷，職責(zé)，困難，數(shù)據(jù)產(chǎn)出結(jié)果
5. 最近有沒有學(xué)習(xí)新的技能
6. 過去實(shí)習(xí)經(jīng)歷都挺不同的，為什么想要投遞這個(gè)
7. 生活中有沒有看到過唯品會(huì)的品牌曝光
8. 你覺得怎樣把唯品會(huì)推廣給年輕人
9. 大學(xué)生普遍更在意款式，如何教育他們“大牌“這個(gè)點(diǎn)

業(yè)務(wù)二面：
1. 介紹一個(gè)讓你最感觸的營(yíng)銷案例，what, how, why
2. 發(fā)生意見分歧的例子，如何說服對(duì)方
3. 團(tuán)隊(duì)合作例子，困難是什么，如何溝通解決的
4. 職業(yè)規(guī)劃
5. 工作中犯錯(cuò)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的例子
6. 領(lǐng)導(dǎo)很兇地罵你，你心里感受是怎樣的
7. 有沒有使用過唯品會(huì)，頻次為什么不高，你覺得它不吸引你的原因

唯品會(huì)前端開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、其它，面試的職位是前端開發(fā)工程師。

面試過程

本來是去面java的，但是自己對(duì)java沒把握，就和面試官說當(dāng)時(shí)志愿填錯(cuò)了，Web前端比較熟悉，java的面試官很好，就幫我調(diào)去面前端了，非常感謝他。 然后我就等，前端最后一個(gè)去面，前端的面試官也很nice，交談很愉快，面試內(nèi)容無非是一些前端的基礎(chǔ)知識(shí)（網(wǎng)上一搜一大把），加上你所用過的框架。然后一面就順利通過了。 之后詭異的地方來了，當(dāng)時(shí)是要我們?cè)谀堑榷?、三面（一共三面），然后我們就在那等。我等沒一會(huì)，工作人員就叫我去面二面，但是一面的面試官突然又跑過來說二面還在面其他人，等一等。好吧我坐回去等。沒等5分鐘又一個(gè)工作人員叫我名字，我以為能面了，結(jié)果是跟我說，你在這稍等一會(huì)哈。然后又過5分鐘又一個(gè)工作人員叫我過去，跟我說再等一會(huì)。最后，一個(gè)工作人員跑過來跟我說，你回去等電話吧。我徹底懵逼了，我知道回去等電話就是沒戲了，這不耍人嘛……。 總之就是這么一個(gè)過程……

面試過程中面試官提了哪些問題

盒模型，css優(yōu)先級(jí)，position，js作用域，事件冒泡監(jiān)聽，apply、call，react框架，等等不一一列舉。

唯品會(huì)公關(guān)面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、群面，面試的職位是公關(guān)。

面試過程

群面是辯論賽，小程序能否取代APP；
初面是直屬上司一對(duì)一；專業(yè)性較強(qiáng)，圍繞簡(jiǎn)歷深挖；會(huì)提出一些與平臺(tái)相關(guān)的問題，需要即時(shí)思考；
二面是總監(jiān)面；圍繞簡(jiǎn)歷深挖；
三面是HR面試；

面試過程中面試官提了哪些問題

初面：主要圍繞一些公關(guān)傳播相關(guān)的專業(yè)知識(shí)以及唯品會(huì)平臺(tái)的相關(guān)信息進(jìn)行提問，面試官比較嚴(yán)格，會(huì)拋出一些相對(duì)開放但是需要即時(shí)思考的題目，例如策劃一場(chǎng)跟某奢侈品品牌相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)；
總監(jiān)：圍繞簡(jiǎn)歷深挖，了解個(gè)人的創(chuàng)意能力；
HR面試：詢問對(duì)整個(gè)面試過程的感受，對(duì)薪資待遇的考慮，對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃等。

唯品會(huì)數(shù)據(jù)分析面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是數(shù)據(jù)分析。

面試過程

面試結(jié)果非?？?，在人民廣場(chǎng)蘇州橋旁邊的四行天地，在6樓面完試，下樓就接到電話通知我面試通過。有3輪面試，第一輪面試時(shí)電話面試，技術(shù)面，第二輪面試產(chǎn)品面，第三輪技術(shù)面

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪面試：?jiǎn)柫宋抑暗膶?shí)習(xí)經(jīng)歷，precesion和recall的區(qū)別以及應(yīng)用。join，left join，right join的應(yīng)用。第二輪面試，產(chǎn)品面，問了我一些邏輯思維和人生規(guī)劃的問題，比如如何統(tǒng)計(jì)上海的公交車數(shù)量。第三輪面試，技術(shù)面，技術(shù)太忙了，都沒什么時(shí)間問，一直給我介紹她們現(xiàn)在的情況

唯品會(huì)高級(jí)測(cè)試工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是高級(jí)測(cè)試工程師。

面試過程

一共四面，前兩面是技術(shù)面，第三面是經(jīng)理面，最后是人事面，一面主要根據(jù)簡(jiǎn)歷聊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有些地方問的比較細(xì)，二面主要介紹下項(xiàng)目現(xiàn)在的情況，人員構(gòu)成，工作方式，以后能否加班等，主要是看能否接受公司的工作方式和時(shí)間，不知為什么人事喜歡追究學(xué)習(xí)經(jīng)歷的細(xì)節(jié)，和上家公司薪水和構(gòu)成，有點(diǎn)涉及隱私和保密協(xié)議了，其他還好，難度不大

面試過程中面試官提了哪些問題

1.給出一個(gè)缺陷，讓解釋缺陷測(cè)試的整個(gè)流程；
2.是否進(jìn)行過白盒測(cè)試，怎么進(jìn)行的，最后怎么回歸，結(jié)果如何。
3.自己介紹做過的項(xiàng)目和具體的工作。
4.人事問薪水，離職原因，上家的薪資構(gòu)成等無聊的問題。