北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司英語(yǔ)教研員面試流程【案例一】：

面試的職位是英語(yǔ)教研員。

面試過(guò)程

先是HR電話溝通，對(duì)你有一個(gè)大概的了解，之后約一面的時(shí)間。一面是直屬leader來(lái)面，一開始先讓做一個(gè)筆試題，開著視頻會(huì)議看著你做，做完之后做一個(gè)英文的自我介紹，然后用英文問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。隨后等待一天，通知二面，二面是部門主管，問(wèn)了一些教研應(yīng)具備哪些素質(zhì)、根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)了過(guò)往經(jīng)歷，以及進(jìn)來(lái)后能給公司貢獻(xiàn)什么之類得到問(wèn)題。當(dāng)天通知三面，三面是教育部門的leader來(lái)面，很簡(jiǎn)單，就簡(jiǎn)單聊了下天，20分鐘的樣子。最后是HR面，問(wèn)了一些很常規(guī)的問(wèn)題，比如你和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致怎么辦，你做過(guò)的有挑戰(zhàn)的事等等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：給了一個(gè)話題，讓當(dāng)場(chǎng)設(shè)計(jì)一個(gè)20分鐘的外教課
二面：教研應(yīng)具備哪些素質(zhì)？你對(duì)國(guó)外的教育體系有什么了解？
三面：針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一些簡(jiǎn)單問(wèn)題
四面：你做過(guò)的最有挑戰(zhàn)的事？

北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司JAVA工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是JAVA工程師。

面試過(guò)程

秋招安全崗面經(jīng)系列之 度小滿-信息安全工程師-金融安全部

時(shí)間線：
x 投遞
x+15 一面
x+15 二面
x+28 三面
x+51 HR溝通
x+83 oc

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面
時(shí)長(zhǎng)：25分鐘

自我介紹
聊一下0day
有提交到什么平臺(tái)嗎
聊一下本科專業(yè)
java開發(fā)有做過(guò)網(wǎng)站嗎，用的什么框架
代碼審計(jì)一般審什么語(yǔ)言
代碼審計(jì)會(huì)用什么工具先審一遍嗎
php的危險(xiǎn)函數(shù)
審計(jì)時(shí)用了什么工具
加密的源碼怎么處理
實(shí)習(xí)3的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)3的績(jī)效考核
為什么離職
實(shí)習(xí)2（乙方安服）的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)2什么項(xiàng)目給你留下了比較深刻的印象，或?qū)δ闾嵘容^大的
實(shí)習(xí)1（甲方藍(lán)隊(duì)）的應(yīng)急響應(yīng)經(jīng)歷
溯源經(jīng)歷
python用的多嗎
寫poc會(huì)審計(jì)1day嗎
反問(wèn)
二面
時(shí)長(zhǎng)：40分鐘

自我介紹
web安全一般熟悉哪塊
聊一下LFI（本地文件包含）
聊一下sql注入（分類）
布爾盲注聊一下
延時(shí)盲注聊一下
mysql除了sleep還有什么函數(shù)可以用
數(shù)據(jù)庫(kù)的rce
mysql讀寫文件怎么做的
了解mysql讀文件的溯源嗎（mysql蜜罐）
sql server的命令執(zhí)行，除了xp_cmdshell還有別的方式嗎
h2數(shù)據(jù)庫(kù)的rce
mysql 8有關(guān)注嗎，什么特性可以利用的
有沒有挖掘過(guò)框架、中間件的sql注入
預(yù)編譯和參數(shù)綁定的區(qū)別（預(yù)編譯在數(shù)據(jù)庫(kù)操作層面，參數(shù)綁定在代碼層面）
實(shí)習(xí)2的經(jīng)歷
java表達(dá)式引擎研究了什么
實(shí)習(xí)3的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
大hw的成果
0day聊一下
java代碼審計(jì)怎么審的
越權(quán)漏洞怎么找的
java反序列化原理
cc鏈各種利用姿勢(shì)
在一個(gè)java項(xiàng)目中怎么找可以利用的鏈
java反射的具體流程
java動(dòng)態(tài)代理
log4j的反射怎么利用的
拿到shiro的key后怎么找利用鏈
有什么我剛剛沒問(wèn)到的東西嗎
對(duì)自己以后的安全道路有什么規(guī)劃嗎
反問(wèn)
三面
時(shí)長(zhǎng)：40分鐘

自我介紹
用三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)描述一下自己
是什么支撐著你獲得今天的一些成就
在選擇這條道路的時(shí)候是怎么想的
對(duì)自己未來(lái)工作的規(guī)劃
對(duì)自己技術(shù)上的規(guī)劃
覺得自己的好奇心強(qiáng)嗎
這二十多年最懊悔的事和最有成就感的事
怎么看待事在人為，謀事在人成事在天這兩個(gè)詞語(yǔ)
怎么看待按部就班，循序漸進(jìn)，你覺得這是事情最好的解決方案嗎
有沒有做過(guò)一些違規(guī)的事
有沒有對(duì)別人做出承諾然后沒有做到的情況
如果自己的團(tuán)隊(duì)處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)的話你會(huì)怎么辦
如果團(tuán)隊(duì)里面有人是你反感的類型你會(huì)怎么辦
有哪些事情或任務(wù)是你不想去做的，你會(huì)怎么辦
當(dāng)你接受一個(gè)全新的任務(wù)的時(shí)候，你會(huì)怎么評(píng)估任務(wù)的難度
之前實(shí)習(xí)的公司有沒有發(fā)offer的
反問(wèn)

北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司隱私計(jì)算研究員面試流程【案例三】：

面試的職位是隱私計(jì)算研究員。

面試過(guò)程

7月初投的字節(jié)提前批，過(guò)了一兩天就打電話問(wèn)面試時(shí)間，不過(guò)我推到8月初才開始面試。面試就是視頻面，基本都是項(xiàng)目+算法題，字節(jié)的算法題感覺比較難hhh，不過(guò)也可能是我比較菜。
最終在三面沒有通過(guò)。
感受是覺得字節(jié)這邊的面試沒有其他公司那么nice（？）一面的面試官由于和我是做一個(gè)方向的，所以聊得挺好的，二面和三面都偏算法，字節(jié)隱私計(jì)算的組比較偏多方安全計(jì)算和聯(lián)邦學(xué)習(xí)，比較偏算法，如果想要做底層的話，還是需要考慮別的組比較好。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面主要是問(wèn)了項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題，分享了一些閱讀開源項(xiàng)目心得，代碼題是給一個(gè)數(shù)組，數(shù)組里面包含多個(gè)數(shù)字，然后要求組合中要是能小于n的最大數(shù)字；
二面是開始問(wèn)項(xiàng)目，然后給了一道概率論題目：算期望值應(yīng)該是（給定某個(gè)人射擊命中率，問(wèn)第一次射中在n次，這個(gè)n次的范圍是多少）給了一堆題，包括計(jì)算10分成幾個(gè)數(shù)之后能乘的最大，非排序數(shù)組的第k大的數(shù)，n皇后問(wèn)題
三面是leader面，感覺很溫柔，說(shuō)話慢慢的，問(wèn)了一些本領(lǐng)域的基礎(chǔ)問(wèn)題，感覺對(duì)面不是很懂，問(wèn)的很細(xì)很淺，算法題是求子集

北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司測(cè)試開發(fā)工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是測(cè)試開發(fā)工程師。

面試過(guò)程

我是錯(cuò)過(guò)春招和秋招的無(wú)offer選手，我是在boss直聘上得到的面試機(jī)會(huì)，面試是三輪技術(shù)面，一輪HR面，最后三面掛了真的很難受，但是還是要加油呀?。?/p>

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：
自我介紹
項(xiàng)目相關(guān)
堆棧區(qū)別
排序算法了解嗎
20億數(shù)據(jù)怎么用O(n)的時(shí)間復(fù)雜度排序

操作系統(tǒng)
線程鎖有哪些

計(jì)網(wǎng)
tcp udp區(qū)別
udp如何實(shí)現(xiàn)可靠傳輸

數(shù)據(jù)庫(kù)
索引是什么
如果項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫(kù)重新選擇，會(huì)選什么數(shù)據(jù)庫(kù)
數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)一個(gè)選課數(shù)據(jù)庫(kù)

代碼題
尋找鏈表的倒數(shù)第n個(gè)結(jié)點(diǎn)

二面：
一面有什么不足
兩個(gè)項(xiàng)目哪個(gè)印象深
有什么改進(jìn)的
udp如何實(shí)現(xiàn)可靠傳輸
http的請(qǐng)求報(bào)文
http的響應(yīng)報(bào)文
http的請(qǐng)求過(guò)程
https和http的區(qū)別
C和C＋＋的區(qū)別
堆棧區(qū)別
new和malloc區(qū)別
內(nèi)存泄露是什么
內(nèi)存泄露怎么解決
STL用過(guò)嗎
用過(guò)什么容器
迭代器了解嗎
設(shè)計(jì)模式知道嗎
單例模式講一下
MySQL的鎖
MySQL的表空間
selenium的原理
selenium的等待方式
selenium的定位方式

針對(duì)朋友圈的點(diǎn)贊設(shè)計(jì)測(cè)試用例
數(shù)組找到兩數(shù)和為target的下標(biāo)
5升和6升的容器量出三升水
淘寶搜索框設(shè)計(jì)測(cè)試用例
然后就是問(wèn)一下類似為什么選測(cè)開的問(wèn)題

北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試流程【案例五】：

面試的職位是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

一面30min
自我介紹
深挖簡(jiǎn)歷項(xiàng)目中的兩段實(shí)習(xí)
遇到最困難的事，怎么克服的
職業(yè)規(guī)劃
為什么不從事技術(shù)崗（我技術(shù)背景）
對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的理解
期望從實(shí)習(xí)中學(xué)到什么
對(duì)未來(lái)leader的期望是什么
實(shí)習(xí)時(shí)間
介紹崗位信息部門信息
反問(wèn)

當(dāng)晚收到了二面電話邀約

二面30min
自我介紹
深挖簡(jiǎn)歷的一段實(shí)習(xí)
是考研的還是保研的？聊聊你對(duì)考研輔導(dǎo)的認(rèn)識(shí)？
為什么考研？
toB和toC營(yíng)銷策略的差異
簡(jiǎn)歷中的產(chǎn)品如果你負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，需要考慮什么可行性要素
簡(jiǎn)歷中的調(diào)研，是通過(guò)什么途徑搜集信息的？還能有什么途徑呢？
你做過(guò)最后悔的決定，對(duì)你的影響
經(jīng)歷過(guò)最困難的事怎么克服的（字節(jié)真的很重視一個(gè)人的抗壓能力。。。）
你的上一段實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)到了什么
實(shí)習(xí)時(shí)間

第二天接到了通過(guò)的電話，問(wèn)還有沒有三面，說(shuō)一共就兩面，然后溝通入職信息

字節(jié)效率真是高，愛了愛了

我感覺我答的很垃圾尤其是二面，二面難度比一面高很多，可能比較缺人我又能保證時(shí)間就要我了...

總之做好充足的準(zhǔn)備，面試的時(shí)候要自信，別緊張，遇到不會(huì)的也要體現(xiàn)出自己的思考，保持一種謙虛好學(xué)的態(tài)度

學(xué)工經(jīng)歷基本不會(huì)被問(wèn)到，還是準(zhǔn)備一下實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目

第一份實(shí)習(xí)海投就行，多投投總會(huì)有面試的機(jī)會(huì)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

遇到最困難的事，怎么克服的
為什么不從事技術(shù)崗（我技術(shù)背景）
對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的理解
期望從實(shí)習(xí)中學(xué)到什么
對(duì)未來(lái)leader的期望是什么
實(shí)習(xí)時(shí)間
介紹崗位信息部門信息
反問(wèn)

北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試流程【案例六】：

面試的職位是商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

面試過(guò)程

一共三面，一面-二面-三面，全部是視頻面試，算上投遞一共歷經(jīng)20多天，目前三面結(jié)束在等結(jié)果。
一面二面都涉及到業(yè)務(wù)問(wèn)題，三面hr面沒有什么特別的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

其中具體行業(yè)/品牌名稱隱去了～是根據(jù)簡(jiǎn)歷里的實(shí)習(xí)經(jīng)歷選取的

【一面】
- 你認(rèn)為某行業(yè)/品牌方在抖音上的營(yíng)銷方案想達(dá)到什么目標(biāo)
- 對(duì)于這個(gè)產(chǎn)品的認(rèn)知
- 對(duì)于這個(gè)產(chǎn)品的x功能/玩法(就是面試的這個(gè)具體業(yè)務(wù)線)能對(duì)客戶x品牌實(shí)現(xiàn)什么樣的價(jià)值
- 不同媒體平臺(tái)上如何去做差異化的運(yùn)營(yíng)策略/具體策略是什么
- 講一下自己運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)
- 這個(gè)賬號(hào)對(duì)平臺(tái)的價(jià)值
- 可以去監(jiān)測(cè)哪些數(shù)據(jù)指標(biāo)
- 希望通過(guò)這份實(shí)習(xí)能夠收獲些什么
- 有什么問(wèn)題想問(wèn)我的
【二面】業(yè)務(wù)面
- 實(shí)習(xí)期間可以全職工作嗎
- 職業(yè)規(guī)劃
- 怎么理解商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位的價(jià)值和工作內(nèi)容
- 這個(gè)產(chǎn)品的問(wèn)題/可以改進(jìn)的地方
- 你做這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)and劣勢(shì)
- 最有成就感的事情，怎么做的，收獲等
- 實(shí)習(xí)經(jīng)歷里障礙比較大的事/有些挫敗的事
- 對(duì)工作內(nèi)容/繁忙工作節(jié)奏的看法/態(tài)度
- 內(nèi)容質(zhì)量等方面有與客戶看法不一致時(shí)候如何應(yīng)對(duì)/解決
- 同事對(duì)你評(píng)價(jià)不太好/工作產(chǎn)出內(nèi)容質(zhì)量不符合預(yù)期的話該怎么辦
【三面】hr面
hr面就不細(xì)說(shuō)啦 都是一些常見問(wèn)題 了解一下價(jià)值觀～

北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司策略運(yùn)營(yíng)面試流程【案例七】：

面試的職位是策略運(yùn)營(yíng)。

面試過(guò)程

面試的是電商策略運(yùn)營(yíng)。線上面試，前三輪是業(yè)務(wù)面，一面二面都是小老板，三面應(yīng)該是+2，第四輪是HR面。面完就沒有消息，問(wèn)HR也完全不回微信。大概率是排序掛了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試官的問(wèn)題還是以簡(jiǎn)歷為主，主要在詳細(xì)詢問(wèn)過(guò)往項(xiàng)目，包括具體做了什么，從中有什么貢獻(xiàn)，拿到了什么結(jié)果，如何驗(yàn)證和復(fù)盤結(jié)果，總之就是深挖簡(jiǎn)歷。電商的業(yè)務(wù)也問(wèn)了，包括怎么提高直播間GMV，怎么提升達(dá)人帶貨等。