北京新東方前途出國(guó)留學(xué)咨詢顧問面試流程【案例一】：

面試的職位是留學(xué)咨詢顧問。

面試過程

1.在智聯(lián)上HR主動(dòng)聯(lián)系我的，當(dāng)時(shí)正好在北京就直接去了線下
2.我是一口氣三面一口氣完成的，第一個(gè)面試官就是聯(lián)系我的HR的同事，女1人，問的都是簡(jiǎn)歷上的問題，非常詳細(xì)；第二個(gè)是人力主管，男1人，問題更加犀利，會(huì)針對(duì)我的回答不斷追問，但是很nice的提醒我3面的注意事項(xiàng)；三面是主管＋同事，女2人，職場(chǎng)女性的范兒，并不會(huì)很嚴(yán)肅。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感覺效率比較高，但當(dāng)時(shí)是第一次面試然后就過年了，要求年后就入職感覺比較倉(cāng)促，所以打算看更多機(jī)會(huì)就沒有入職。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.針對(duì)跨專業(yè)的想法？為什么不做本專業(yè)相關(guān)的工作？
2.你如何看待壓力？你將怎樣化解它？
3.你是怎樣看待這個(gè)崗位的？你有多少了解?

北京新東方前途出國(guó)市場(chǎng)專員面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括群面、背景調(diào)查，面試的職位是市場(chǎng)專員。

面試過程

我目前還沒有得到最終結(jié)果，已經(jīng)進(jìn)入三面。
一面 一次進(jìn)去五個(gè)，會(huì)問一些問題逐一回答：1做自我介紹 2 對(duì)新東方了解多少 3 對(duì)你應(yīng)聘的職位的理解 4 一些其他個(gè)人基本信息 面試的是一個(gè)HR

二面 預(yù)約的時(shí)間 只有兩個(gè)人 一起進(jìn)去面試 。面試前給了一個(gè)關(guān)于本地留學(xué)中介市場(chǎng)的認(rèn)知的問題， 要求做成PPT 面試的時(shí)候陳述一下自己的了解。面試的時(shí)候是兩個(gè)HR

三面 三面前又給出兩個(gè)問題，讓回去思考，二面完第二天下午去的三面，但是我好像答的思路不對(duì) 三面是三個(gè)考官?？赡芪抑共接谌妫灿锌赡苓€有四面，明天才知道結(jié)果

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
1做自我介紹
2 對(duì)新東方了解多少
3 對(duì)你應(yīng)聘的職位的理解
4 一些其他個(gè)人基本信息
二面：
關(guān)于本地留學(xué)中介市場(chǎng)的認(rèn)知
三面：
1如何低成本獲取中學(xué)客戶資源
2如何在大學(xué)中尋找到留學(xué)客戶群

北京新東方前途出國(guó)德語(yǔ)老師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、其它，面試的職位是德語(yǔ)老師。

面試過程

面試主要是三輪，第一輪HR面試，去公司，在大廳里，當(dāng)時(shí)環(huán)境不太好，聽吵鬧的，主要是問一些常規(guī)性問題，為什么選擇這個(gè)崗位，有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)證書，薪資期望，之后就是筆試，寫個(gè)作文；第二輪是電話面試，純德語(yǔ)，會(huì)問到自我介紹，為什么想當(dāng)老師，薪資期望，能不能接受周末寒暑假上課等。第三面就是試講，會(huì)提前給出三個(gè)主題讓選，試講完了之后會(huì)點(diǎn)評(píng)

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇這個(gè)崗位，有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，介紹相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)證書，證書取得時(shí)間，薪資期望；能不能接受周末寒暑假上課等；對(duì)自己講課的評(píng)價(jià)。

北京新東方前途出國(guó)留學(xué)咨詢顧問面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是留學(xué)咨詢顧問。

面試過程

先是在電話里咨詢了一下情況，估計(jì)是想看看溝通能力然后確認(rèn)一下簡(jiǎn)歷信息，之后就給發(fā)了郵件進(jìn)行一面。
到了那里之后先是給表格填了一下資料，表哥里面設(shè)計(jì)未來職業(yè)規(guī)劃、對(duì)職位看法等，后面還有好幾頁(yè)紙，有心理測(cè)試試題，還有中英文考察的題，基本就是英譯漢，漢譯英，還有寫作。
做完這些又是等待，先是一面，然后又人事部經(jīng)理二面，面完了結(jié)果應(yīng)該還不錯(cuò)，但是說我之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我回去做了個(gè)ppt，然后來三面模擬一下
三面就是介紹ppt，之后應(yīng)該結(jié)果也不錯(cuò)，就最后分總給面了一下，主要介紹了工作和新東方，再就是輕松聊聊天

面試過程中面試官提了哪些問題

對(duì)這個(gè)職位的了解？
自己有什么優(yōu)勢(shì)可以勝任？
自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向？
還針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容提了很多問題？

北京新東方前途出國(guó)專業(yè)咨詢顧問老師面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是專業(yè)咨詢顧問老師。

面試過程

一共面試了4輪。第一輪HR面，會(huì)問一些學(xué)校之類的基本的情況；第二輪主管面，主要考察你的溝通能力；第三輪總監(jiān)面，主要考察你的職業(yè)發(fā)展意愿；第四輪HR面，討論薪資待遇以及入職的相關(guān)安排。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 簡(jiǎn)單介紹一下你自己。
2. 談?wù)勀銓?duì)工作的理解。
3. 遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么，怎么樣解決的。
4. 幾個(gè)詞語(yǔ)描述自己以及為什么選擇這幾個(gè)詞語(yǔ)。

北京新東方前途出國(guó)留學(xué)咨詢顧問面試流程【案例六】：

面試形式包括群面，面試的職位是留學(xué)咨詢顧問。

面試過程

面試的人特別多，基本上一周至少一次，多了可能有幾次。第一面是群面，幾個(gè)部門的主管一起。先填一張個(gè)人資料表，根據(jù)個(gè)人意向分給各部門的主管面試。一般情況下有三面，第二次是做ppt市場(chǎng)調(diào)研，三面就是聊聊情況。條件好的應(yīng)聘者群面結(jié)束會(huì)直接單獨(dú)談話，當(dāng)天就會(huì)給結(jié)果錄用

面試過程中面試官提了哪些問題

先做自我介紹，你為什么選擇這份工作，你的留學(xué)經(jīng)歷，你對(duì)這份工作的認(rèn)知。對(duì)未來的規(guī)劃是什么樣的