文思海輝IT項(xiàng)目經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是IT項(xiàng)目經(jīng)理。

面試過(guò)程

面試一共是3輪
第一輪HR了解基本情況
第二輪由直級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，會(huì)問(wèn)一些專業(yè)相關(guān)問(wèn)題
第三輪是總監(jiān)面試，問(wèn)題與第二輪類似。
由于疫情原因，以上三輪都是電話/線上視頻面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1. 自我介紹？
2. 換工作的原因？
3. 如何理解本地化行業(yè)？
4. 為什么選擇無(wú)錫辦公室
5. 工作中遇到最大的挑戰(zhàn)是什么
6. 未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃

文思海輝游戲測(cè)試面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是游戲測(cè)試。

面試過(guò)程

一面是培訓(xùn)面試，很簡(jiǎn)單，二面是專業(yè)面試，看你培訓(xùn)后的能力如何，難度一般，三面是你實(shí)習(xí)一段時(shí)間去騰訊面試，難度也是一般

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

先是自我介紹，問(wèn)你最熟悉的游戲是什么，最深刻的BUG說(shuō)一下解決方案。接著問(wèn)一些理論知識(shí)，如用例用那些方法，舉個(gè)例子，然后問(wèn)一支筆怎么測(cè)，口頭敘述。最后就是活性問(wèn)題，問(wèn)你發(fā)現(xiàn)了已修復(fù)的BUG還未修復(fù)且提單了，被關(guān)閉了你該如何解決，敘述三分鐘。

文思海輝設(shè)計(jì)軟件工程師面試流程【案例三】：

面試形式包括電話面試，面試的職位是設(shè)計(jì)軟件工程師。

面試過(guò)程

第一輪，HR面試，問(wèn)了問(wèn)換工作的原因，到崗時(shí)間。
第二輪，首先是自我介紹做過(guò)的項(xiàng)目，然后問(wèn)了問(wèn)技術(shù)相關(guān)的問(wèn)題，問(wèn)題難度適中。項(xiàng)目經(jīng)理介紹了一下項(xiàng)目情況，問(wèn)問(wèn)你對(duì)項(xiàng)目有什么想了解的。
第三輪，HR確認(rèn)薪資，這個(gè)就是看目前的薪資，以及面試的情況進(jìn)行確認(rèn)薪資。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.程序中對(duì)于表的中數(shù)據(jù)的事務(wù)控制。實(shí)現(xiàn)方法。
2.常用的CL命令有哪些
3.怎么查看程序調(diào)用了多少個(gè)表
4.RPG與RPGLE的區(qū)別

文思海輝軟件測(cè)試面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是軟件測(cè)試。

面試過(guò)程

先筆試，筆試玩了就單獨(dú)的面試官問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，最后通過(guò)的進(jìn)行第三面，普通的一些職業(yè)規(guī)劃一些普通問(wèn)題，有的面試官嚴(yán)，有的是個(gè)人都能過(guò)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹，然后問(wèn)問(wèn)題，都是各個(gè)方面的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)各方面語(yǔ)言什么的嗎的不知道最后在干什么一塌糊涂，我面試了兩次都成功了但是兩次都沒(méi)去蛋疼

文思海輝軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試工程師面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

第一輪，電話面試，由公司HR面，主要問(wèn)目前薪資，以及未來(lái)薪資期望，目前的的工作情況和家庭情況。
第二輪，視頻面試(一對(duì)一）客戶方提出來(lái)對(duì)電話的面試，簡(jiǎn)單聊了一下，覺(jué)得可以，又進(jìn)行了視頻面試。

第三輪，群面，主要是所在崗位中整個(gè)組組織的面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1:對(duì)之前做的工作提問(wèn)。
2:詢問(wèn)有關(guān)自動(dòng)化測(cè)試所用的框架以及結(jié)構(gòu)。@
3:所用過(guò)哪些自動(dòng)化框架。

文思海輝產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例六】：

面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過(guò)程

面試了3輪，第一輪是讓做了一些問(wèn)題主要是考驗(yàn)產(chǎn)品思路。第二輪是給看了一個(gè)他們正在做的產(chǎn)品，從用戶角度提供意見(jiàn)。第三輪是溝通了他們現(xiàn)在做的項(xiàng)目和計(jì)劃。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，你在過(guò)去的產(chǎn)品經(jīng)理角色中，最有成就感的項(xiàng)目是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在項(xiàng)目中的角色和貢獻(xiàn)。
你是如何進(jìn)行用戶需求分析的？可以分享一個(gè)例子嗎？
你在設(shè)計(jì)產(chǎn)品路線圖和優(yōu)先級(jí)時(shí)的方法是什么？如何平衡不同的利益相關(guān)者需求？
在項(xiàng)目中遇到過(guò)如何解決的挑戰(zhàn)或沖突？你是如何處理的？
你如何協(xié)調(diào)不同部門的合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付？
你在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中如何考慮用戶體驗(yàn)和界面可用性？有哪些方法可以獲得用戶反饋并進(jìn)行優(yōu)化？
在你的產(chǎn)品經(jīng)理角色中，你如何使用數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)產(chǎn)品決策和改進(jìn)？
你有參與過(guò)A/B測(cè)試嗎？可以分享一個(gè)案例，說(shuō)明你是如何設(shè)計(jì)測(cè)試和分析結(jié)果的？
你對(duì)產(chǎn)品的UGC內(nèi)容安全有哪些經(jīng)驗(yàn)和方法？如何平衡用戶生成內(nèi)容和內(nèi)容安全之間的關(guān)系？
如何評(píng)估一個(gè)新產(chǎn)品的市場(chǎng)潛力和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)？