廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

一面hr面，問的就是簡歷的項(xiàng)目還有一些個(gè)性，家里情況這些比較簡單。
二面是產(chǎn)品經(jīng)理面試，問你對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的理解，包括你的項(xiàng)目經(jīng)歷，還有如何做一個(gè)好的產(chǎn)品，沒有問比較實(shí)際的問題。
三面是總監(jiān)面試，問你項(xiàng)目里具體內(nèi)容，到一些產(chǎn)品需求分析，問你覺得自己適合什么類型的產(chǎn)品經(jīng)理，問你對(duì)于不同的產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)識(shí)。

面試過程中面試官提了哪些問題

讀書期間的經(jīng)歷
產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的品質(zhì)？
你覺得你可以做哪種的產(chǎn)品經(jīng)理？
你還有什么特別表現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的事情？
能不能用英語口語溝通一下？用英語自我介紹了一下

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司海外客戶經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是海外客戶經(jīng)理。

面試過程

目前只經(jīng)歷了三輪面試
第一輪電話面試主要問實(shí)習(xí)經(jīng)歷
第二第三輪有點(diǎn)重復(fù) 但是本質(zhì)還是差不多對(duì)簡歷和過往經(jīng)歷的深挖，第三輪hr給我的感覺有點(diǎn)壓力面的感覺 總體感覺不錯(cuò) ps 視頻面試

面試過程中面試官提了哪些問題

你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 具體到實(shí)習(xí)項(xiàng)目和你負(fù)責(zé)的事情
你能勝任工作的點(diǎn)
你認(rèn)為的客戶經(jīng)理

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司C++開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是C++開發(fā)工程師。

面試過程

面試分為三次，投遞后會(huì)發(fā)送面試題目，第一次是HR詢問問題，問些基本情況，過了后，會(huì)部門主管進(jìn)行面試，問一些職業(yè)發(fā)展和技術(shù)等問題，過了后等待三面，三面為總監(jiān)面試，一般就是看看印象，問點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的問題。完成三面后，三到五天就會(huì)出結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

對(duì)你的專業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行提問，從中學(xué)到了什么。大學(xué)有參加過那些項(xiàng)目，對(duì)逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行詢問。問問你的興趣愛好等問題。你的職業(yè)規(guī)劃等。

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司證券法務(wù)面試流程【案例四】：

面試的職位是證券法務(wù)。

面試過程

總共三輪，初面hr面，二面部門主管，三面董事長秘書。面試官都很nice，都是小姐姐。但是進(jìn)度推進(jìn)遲緩，等了兩個(gè)多星期才通知終面失敗。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹。
2.對(duì)法務(wù)工作的了解。
3.對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。
4.英語口語能力怎么樣。
5.學(xué)生工作經(jīng)歷中最有成就感的一件事。

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司測試工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是測試工程師。

面試過程

顯示自我介紹，主要講畢業(yè)院校?項(xiàng)目經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。然后開始具體問什么項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)什么事，遇到什么問題，怎么主導(dǎo)處理與解決。然后開始技術(shù)面試，技術(shù)面試完三面hr面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

測試方法有哪些。
案例講具體的需求分析。
給你一個(gè)功能怎么測試。從哪些角度全面測試。需要保證的什么
測試流程有哪些。
等基礎(chǔ)問題。

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例六】：

面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

三面，hr-部門初試-部門復(fù)試。hr面主要考察對(duì)崗位和公司的了解以及你來的意愿是否強(qiáng)烈。二面主要挖簡歷，三面主要還是挖簡歷+個(gè)人素質(zhì)考察。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么來做產(chǎn)品？
2、對(duì)億聯(lián)有什么了解？
3、簡歷深挖，包括校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)于技術(shù)項(xiàng)目比較感興趣
4、反問環(huán)節(jié)，個(gè)人興趣愛好這種問題。