新東方面試流程詳解（含7個分享案例）

2024-12-20 05:04:16 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

新東方面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，新東方公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面HR面試，了解基本信息、初步篩選；
第二輪：二面群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者是試講課程；
第三輪：三面也是群面，多對一，多個面試官輪流提問，各方面問題都有。

很多時候是三輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：

新東方教師/助教面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是教師/助教。

面試過程

首先去新東方總部大樓，人力資源的姐姐會給你一份信息表讓你填寫你的具體信息，在校經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，技能特長等。之后會進行一次一對一面試，期間面試官會讓你進行自我介紹，并隨機的談一些你的經(jīng)歷和感想。之后面試官就讓你離開了等通知…
再次面試的時候是一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官拋出一個與工作情景有關(guān)又稍顯棘手的問題，讓大家討論解決…大家爭取在討論過程中占據(jù)重要位置，以便更好的表現(xiàn)自己的能力，同時給領(lǐng)導(dǎo)良好的印象。
之后大家休息了一段時間，領(lǐng)導(dǎo)去討論了各位面試者得表現(xiàn)，進行第三輪面試，是一個一個進入屋內(nèi)，會有幾個面試官在里面，此事又是一些基本問題或經(jīng)歷或?qū)镜母邢?，同時會問你有什么問題要問嗎？最后結(jié)束面試，讓你回家等通知。
最后接到短息或電話通知，崗前培訓(xùn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹了一下2評價自己的性格3.針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論表現(xiàn)予以評價4.說一下自己的理想薪資5.對公司有什么要求或建議6.面試過后寫一份感想發(fā)至公司郵箱。

新東方管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是管培生。

面試過程

第一輪電話面試，挺簡單的，會跟你介紹管培生的機制和發(fā)展途徑，以及你自己的發(fā)展傾向，跟hr聊的挺來的
第二輪線上群面+單面，我自己拿了個領(lǐng)導(dǎo)者的角色，組內(nèi)的氣氛非常好，話題推動的也很順利，就過了
第三輪線上群面+單面，這一次運氣太差了，組里有三個人一直相互搶話，根本不給別人說話的機會，也不聽，亂糟糟的，掛了
群面隊友還是看運氣，碰到不咋配合的，真的是想死，群面又不是相互撕咬，是相互配合。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

群面+單面：你覺得你們討論的怎么樣？你覺得自己在這次群面里是什么角色？這次討論有沒有什么不足？你最想和組內(nèi)哪個人合作？

新東方學(xué)管師面試流程【案例三】：

面試的職位是學(xué)管師。

面試過程

新東方不管是老師學(xué)管還是咨詢都是4輪面試。學(xué)管的話二輪面試過了之后就安排一個星期的試崗，要求在試崗前三天學(xué)到七天所有的知識，要要求非常高，很不幸，在試崗期間沒有得到老師的認可，認為我的學(xué)習(xí)能力打不到這份工作的要求，也沒有經(jīng)驗，所以我試崗期自動離職了。如果一個星期下來了會安排第三輪面試，然后是第四輪校長面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面一般跟你聊聊工作經(jīng)歷，興趣愛好什么的，看看你總體來說夠不夠大方，溝通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。二面就是純的案例分析，現(xiàn)場模擬如果你是學(xué)管，你該怎么應(yīng)付各種家長的各種事已經(jīng)怎么給學(xué)員做規(guī)劃，這個非常重要。二面過后就是試崗，每天會讓你背各種資料，包括初中高中所有科目的內(nèi)容，比如初三化學(xué)上什么，有幾個模塊幾個單元，每個單元主要內(nèi)容有啥啥啥，高中數(shù)學(xué)一共上哪些課本，高一上必修幾高二上必修幾等等，必修四幾個模塊，上哪些知識點。。。。。鑒于是文科生，表示背那些物理化學(xué)生物的真是用盡了洪荒之力，初了背這些之外還是案例模擬等等，主要是看案例模擬你的表現(xiàn)。

新東方區(qū)域行政助理面試流程【案例四】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是區(qū)域行政助理。

面試過程

周四還是周五接到面試通知，叫下周二上午九點去面試。周二上午九點前到了面試地點，一間教室里，已經(jīng)有五六個人在填寫求職意向表了，填完之后，面試官介紹了一下招聘的崗位和要求，以及面試流程。然后大家挨個做自我介紹，面試官針對你簡歷和職位申請表里寫的內(nèi)容提問，然后通過的就當(dāng)場告訴下一輪面試時間地點了。第二輪是部門負責(zé)人面試，一對一，也是自我介紹，然后問了問對這個崗位的認識，聊了下這份工作，同時會涉及到一些工作相關(guān)的問題考核。大概聊了十多二十分鐘，比較隨意的聊天，不難。然后當(dāng)天下午就通知過了二面，之后又通知三面的時間地點，三面是人力負責(zé)人面，一對一，聊的很簡單，主要是薪資問題談一下，然后問你有什么問題，沒有就結(jié)束了。然后叫在辦公室外面等了十來分鐘，校長面，校長主要問了下專業(yè)背景和家庭條件，以及為什么選擇這個行業(yè)之類的問題。然后讓等通知，當(dāng)天下午就通知過了，晚一點就通知第二天去培訓(xùn)，然后緊接著就邊上崗邊培訓(xùn)了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你對這個崗位有什么認識？
2.你覺得自己做這個崗位有什么優(yōu)勢和劣勢？
3.假如校區(qū)要辦個講座，你需要做什么？

新東方少兒英語教師面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、群面，面試的職位是少兒英語教師。

面試過程

三輪面試第一輪筆試英語，關(guān)于教育方面的英語題，六級水平覺得略難，然后五個人面對一個資深hr提前讓你準備說課然后點評，第一輪不會刷人。第二次，幾個教學(xué)組長在大教室分學(xué)科進行統(tǒng)一說課會pass很多人第三輪校長和教學(xué)組長在大教室里面試，一個一個進再一次說課，決定去留?？傮w很鍛煉人